Старший диспетчер района сетей
-
Обеспечивать и контролировать ведение следующей оперативной документации:
• Электронный оперативный журнал;
• Программ переключений;
• Оперативных заявок на изменение технологического изменение режима работы сети в программном комплексе «Заявка»;
• Схему электрической сети на автоматизированном рабочем месте (АРМ) диспетчера, отображая все изменения, происходящие в сети и на подстанциях, в течение дежурства;- Контролировать заданный график напряжения и при необходимости принимать меры по его поддержанию в контрольных точках;
- Осуществлять своевременный вывод в ремонт оборудования по разрешенным оперативным заявкам и ввод в работу оборудования после окончания ремонтных работ;
- Своевременно, в соответствии с действующим Порядком передачи оперативной информации в ПАО «Россети Ленэнерго», осуществлять о введении и отмене режимов усиления (РПГ, ОРР);
- Производить координацию и контроль работы оперативного персонала по предупреждению и ликвидации технологических нарушений, аварий природного и техногенного характера, привлечению дополнительных сил и средств;
- Контролировать правильность ведения оперативных переговоров подчиненным персоналом, в том числе путём прослушивания аудиозаписей, проверку исправности звукозаписывающего устройства и принимать меры по устранению выявленных ошибок;
- Участвовать в периодических обходах и осмотрах рабочих мест оперативного персонала при проверках и «Днях охраны труда»;
- Разрабатывать и проводить учебные и контрольные противоаварийные, специализированные и противопожарные тренировки с оперативным персоналом согласно действующему Порядку проведения работы с персоналом ПАО «Россети Ленэнерго».
- работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
- график работы: сменный
- официальное оформление согласно ТК РФ;
- полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
- коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
- единовременная выплата к отпуску;
- надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
- компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
- поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
- ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
- возможность профессионального роста;
- предоставление возможности обучения.