Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
71% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
72% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
82% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Начальник района Лужской РЭС

от 150 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

ОБЯЗАННОСТИ НАЧАЛЬНИКА ЛРЭС:

-планировать и выполнять работы и мероприятия по поддержанию работоспособности и исправности ВЛ (КЛ) 0,4 кВ, СП и РП 6-10 кВ в объеме закрепленной эксплуатационной ответственности;

- организовывать работы по восстановлению исправности и работоспособности объектов ВЛ (КЛ) 0,4 кВ, СП и РП 6-10 кВ и их элементов (ремонт) в объеме закрепленной эксплуатационной ответственности;

-организовывать и контролировать работу по формированию объемов передачи электроэнергии по точкам поставки электроэнергии потребителям;

- осуществлять контроль исполнения мероприятий сетевой организации по договору технологического присоединения в сроки, предусмотренные договором тех. присоединения;

- обеспечивать сохранность здоровья и жизни подчиненного персонала в процессе трудовой деятельности;

- осуществлять проведение работы с подчиненным персоналом в соответствии с ПРП;

- обеспечивать организацию безопасной работы подчиненных работников в соотв. с требованиями законодательства РФ, ПВТР, инструкций по ОТ, ППБ, ПБ и локальных нормативный актов;

- обеспечивать контроль своевременности прохождения подчиненным персоналом обучения персонала в спец. организациях в соответствии с планами и графиками;

- обеспечивать проверку знаний персонала;

- обеспечивать организацию и осуществление оперативного обслуживания электрических сетей 0,4-10 кВ, предотвращение и локализацию тех. нарушений,

-устранять технологические нарушения, восстанавливать режим работы;

- организовывать работу производственных подразделений РЭС и подчиненных работников, обеспечивать их эффективное взаимодействие между собой;

- обеспечивать надежное и бесперебойное электроснабжение потребителей, разрабатывать мероприятия, повышающие надежность и экономичность использования оборудования РУ РП, КТП, ТП, КЛ, ВЛ 0,4-20 кВ, зданий и сооружений;

- осуществлять контроль за техническим состоянием электросетевых объектов, питающей и распределительной сетью напряжением 0,4-6-10-20 кВ;4;

- организовывать составление годовых, квартальных, месячных планов и графиков работ по технологическому обслуживанию и ремонту РС, обеспечивать их согласование с соответствующими структурами ЦУС осуществлять контроль их исполнения и др.

ТРЕБОВАНИЯ:

- высшее техническое образование, стаж работы на инженерно-технической должности не менее 5 лет;

- 5 группа по ЭБ.

УСЛОВИЯ:

- работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;

- график работы: с 08.00-17.12, пт. 8.00-16.12 (обед с 12.00-13.00);

- официальное оформление согласно ТК РФ;

- частичная компенсация аренды жилья для иногородних;

- полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;

- стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

- коллективный договор;

- предоставление и оплата дополнительных отпусков;

- доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;

- единовременная выплата к отпуску;

- надбавка за выслугу лет с первого года работы;

- вознаграждение работникам, удостоенным наград;

- выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;

- выплата материальной помощи в случае регистрации брака;

- компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;

- поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);

- ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;

- возможность профессионального роста.

Вакансия опубликована: 17 сентября 2024, Кингисепп
Похожие вакансии
Старший диспетчер района сетей
от 179 000 ₽
Россети Ленэнерго
От 3 до 6 лет
Начальник производства
Кингисеппская Домостроительная Компания
От 3 до 6 лет
Что говорят сотрудники
Все 21 отзыв по этой специальности

Начальник отдела

Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Работаю 5-10 лет
5,0
Что нравится
Стабильная работа, прекрасный социальный пакет, грамотное руководство, много возможностей для самореализации и развития
Что можно улучшить
побольше возможностей для вовлечения детей в профессию, компенсация питания

Техник 1 категории

Лодейное Поле,
май 2024
Работаю 5-10 лет
5,0
Что нравится
Надежный работодатель, достойные условия труда, мотивации, есть социальные гарантии. Адекватное руководство, отличный коллектив, возможность карьерного роста.
Что можно улучшить
Зарплаты нужно поднимать, всё остальное на уровне.Развозка персонала до места работы.

Инженер

Санкт-Петербург,
апрель 2024
Работаю меньше года
1,2
Что нравится
Из плюсов только близость к дому. Больше пока не увидела, посмотрим что дальше.
Что можно улучшить
На испытательном сроке, заставляют писать обьясниельные при ошибках в работе. При этом наставника нет, как такового обучения нет, бросают на амброзуру, как хочешь так и доставай информацию и учись. Хамство старших коллег.
Россети Ленэнерго
3,9
Хорошо
72%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,1
Условия труда
4,3
Коллектив
3,8
Руководство
3,6
Уровень дохода
3,7
Условия для отдыха
3,6
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Начальник района Лужской РЭС — 37 500
На основании 21 отзыв
20 000 ₽ 75 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 178 отзывов
92% Своевременная оплата труда
88% Медицинское страхование
80% Оплата больничного
52% Удобное расположение работы
51% Наличие кухни, места для обеда
47% Корпоративные мероприятия
39% Профессиональное обучение
33% Система наставничества
29% Место для парковки
25% Оплата мобильной связи
24% Корпоративный транспорт
13% Удаленная работа
10% Гибкий рабочий график
5% Оплата транспортных расходов