Электромонтер-оперативно выездной бригады 5 разряда ГПС

Обязанности:

• производить переключения в электросетях для изменения режима работы, по выводу в ремонт и вводу в работу оборудования; подготовка рабочих мест и допуск бригады к работе в электроустановках, которые находятся в оперативном обслуживании ОВБ, наблюдение за работающими, прием рабочих мест после ремонта;
• оперативно обслуживать распределительные пункты, трансформаторные подстанции ПС 35-110 кВ с обеспечением установленного режима работы по напряжению и нагрузке;
• обеспечивать надежное и бесперебойное электроснабжение потребителей при экономичной работе электрических сетей;
• производить периодические и внеплановые осмотры ПС, выполнять замеры нагрузок и напряжения;
• вести необходимую оперативную и техническую документацию, отчеты;
• принимать участие в составлении и корректировке оперативных схем и схем собственных нужд ПС, типовых бланков переключений, инструкций по охране труда ТК и проектов производства работ;
• своевременно выявлять и фиксировать нарушения при осмотрах оборудования, зданий и сооружений;
• соблюдать технологии производства работ.

Требования:

• среднее профессиональное образование (техническое) и опыт работы в электросетях не менее 3х лет, группа по ЭБ не ниже IV (четвёртой) - на должность электромонтер ОВБ 5 разряда.

Условия:

• работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
• официальное оформление согласно ТК РФ;
• полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• единовременная выплата к отпуску;
• надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
• ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• возможность профессионального роста.