Электромонтер-оперативно выездной бригады
59 800 - 75 700 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии
Обязанности:
- управление транспортным средством;
- выполнять периодические и внеочередные обходы и осмотры ВЛ 0.4-110 кВ, РП и ТП-10/0,38 кВ;
- производить обрезку оборванных проводов на ВЛ;
- выполнять проверку состояния железобетонных опор и приставок с выборочным вскрытием грунта;
- производить проверку состояния переходов, пересечений в вводы ВЛ с замером габаритов специальными приборами;
- производить отбор пробы масла из трансформатора;
- выполнять замеры нагрузки и напряжения;
- производить замену рубильников, автоматов 0,4 кВ и предохранителей 0,4 кВ;
- производить подтягивание и проверку контактов в ТП, РП;
- производить чистку изоляторов;
- выполнять ремонт и обслуживание осветительной электропроводки и арматуры, расположенных вне камер РУ на высоте не более 2,5 м.;
- производить фиксацию (дефекты, листы осмотра) на ВЛ 0,4-10 кВ;
- производить осмотры ТП 10/0,4 кВ. РП-10 кВ;
- производить фиксацию (дефекты, протоколы результатов замеров) на ТП 10/0.4 кВ. РП-10 кВ;
- выполнять аварийно-восстановительные работы в распределительных сетях и др.
Требования:
- среднее техническое образование;
- опыт работы (желательно) от 1 года;
- если нет профильного образования, желательно наличие свидетельства о подготовке по данной профессии в специализированных учебных центрах, либо с условием обучения по профессии на предприятии;
- права категории В.
Условия:
- сменный график работы;
- работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
- официальное оформление согласно ТК РФ;
- полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
- коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
- единовременная выплата к отпуску;
- надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
- компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
- поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
- ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
- возможность профессионального роста;
- предоставление возможности обучения.
Вакансия опубликована:
17 сентября 2024,
Кингисепп
Похожие вакансии
Механизатор (докер-механизатор) комплексной бригады
Морской порт Санкт-Петербург
Что говорят сотрудники
Все 21 отзыв по этой специальности
Начальник отдела
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Что нравится
Стабильная работа, прекрасный социальный пакет, грамотное руководство, много возможностей для самореализации и развития
Что можно улучшить
побольше возможностей для вовлечения детей в профессию, компенсация питания
Техник 1 категории
Лодейное Поле,
май 2024
Что нравится
Надежный работодатель, достойные условия труда, мотивации, есть социальные гарантии. Адекватное руководство, отличный коллектив, возможность карьерного роста.
Что можно улучшить
Зарплаты нужно поднимать, всё остальное на уровне.Развозка персонала до места работы.
Инженер
Санкт-Петербург,
апрель 2024
Что нравится
Из плюсов только близость к дому. Больше пока не увидела, посмотрим что дальше.
Что можно улучшить
На испытательном сроке, заставляют писать обьясниельные при ошибках в работе. При этом наставника нет, как такового обучения нет, бросают на амброзуру, как хочешь так и доставай информацию и учись. Хамство старших коллег.
Оценки по категориям
Средняя заработная плата по вакансии Электромонтер-оперативно выездной бригады — 37 500 ₽
На основании 21 отзыв
20 000 ₽
75 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 178 отзывов
92%
Своевременная оплата труда
88%
Медицинское страхование
80%
Оплата больничного
52%
Удобное расположение работы
51%
Наличие кухни, места для обеда
47%
Корпоративные мероприятия
39%
Профессиональное обучение
33%
Система наставничества
29%
Место для парковки
25%
Оплата мобильной связи
24%
Корпоративный транспорт
13%
Удаленная работа
10%
Гибкий рабочий график
5%
Оплата транспортных расходов