Ведущий инженер отдела производственной безопасности и производственного контроля

Обязанности:

• подготовка распорядительных документов по филиалу в части создания комиссии по расследованию технологических нарушений (аварий), продления срока расследования;
• сбор информации (оперативные выписки, заключение РЗА, паспорта на оборудование, технологические схемы и т.д.), проведения анализа причин технологических нарушений (аварий), разработка противоаварийных мероприятий (совместно со службами), заполнение разделов в программном комплексе «Аварийность», формирование акта расследования, согласование и сбор подписей членов комиссии;
• участие в расследовании технологических нарушений (аварий), взаимодействие при расследовании технологических нарушений (аварий) с представителями Ленинградского РДУ, Ростехнадзором, представителями заводов-изготовителей, потребителей, смежных электросетевых организаций, генерирующих компаний;
• контроль выполнения мероприятий, разработанных по результатам расследования технологических нарушений (аварий), и предоставление их в вышестоящие инстанции;
• подготовка поквартального анализа причин технологических нарушений, доведение указаний, информационных обзоров по аварийности с анализом и мерами по их предупреждению до начальников служб.

Требования:

• высшее или среднее (техническое) образование;
• опыт работы в аналогичной должности от 1 до 3 лет;
• желательно наличие (сертификата, свидетельства) доп. образования: техносферная безопасность или охрана труда (256 ч);
• V группа по электробезопасности.

Условия:

• работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
• официальное оформление согласно ТК РФ;
• полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• единовременная выплата к отпуску;
• надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
• ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• возможность профессионального роста;
• предоставление возможности обучения.