Менеджер по работе с клиентами (Булаево, Смирново, Тайынша)
Нет опыта
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Работа в Международном банке;
- Крутых наставников и коллег;
- Официальное трудоустройство;
- Полный рабочий день;
- Фиксированный оклад + бонусы с первого рабочего дня;
- Карьерный рост.
ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:
- Помочь клиенту приобрести то, что он хочет;
- Оформить продукт банка и рассказать, как им пользоваться;
- Подарить клиенту отличное настроение.
НАМ ПО ПУТИ, ЕСЛИ:
- Ты прирожденный продавец
- Выполняешь свои цели с позитивным настроем
- Умеешь контролировать эмоции в сложных ситуациях
- Желаешь расти и развиваться вместе с нами.
Нам не важен твой опыт, мы тебя научим! Главное – твое желание развиваться!
Вакансия опубликована:
2 октября 2024,
Петропавловск
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 22 отзыва по этой специальности
Ведущий менеджер по продажам
Иваново ,
сентябрь 2024
Что нравится
График работы,коммуникация с сотрудниками,наличие кассы в офисе.Нет задержек в зарплате.
Что можно улучшить
Малое количество офисов,отсутствие банкоматов за пределами офиса.Линейка банковских продуктов.
Менеджер по работе с клиентами
Алматы,
сентябрь 2024
Что нравится
Возможность выбрать вариант графика по времени с 9 или с 11 Вилять отчасти на свой доход, но не всегда это возможно в силу расположения офиса, тут больше удача
Самостоятельно вводить промо рекламу
Право выбора направления, к примеру работать в офисе или в торговой точке
Хорошее обучение в силу их возможностей и возможность общения с ТОП менеджерами
Корпоративная культура, но на которую нужно сдавать деньги, что создает впечатления на репутацию HR и евент отдела, которому не выделяют бюджет
Карьерный рост тоже имеется, быстрое реагирование руководителей на проблемы и также идеи
В начале карьерного пути, можно получить огромный опыт, тут обучают продажам и сервису
Что можно улучшить
Отчасти отдел обучения, так как много продуктов и они сложны не только клиентам, но и самим сотрудникам, которых обучили поверхностно - эта тенденция до сих пор актуальна, так как сотрудники отделения и кц не могу корректно ответить на вопросы. Мне кажется продукт понимает только сам продакт менеджер и разработка Маленький оклад и нестабильные бонусы, тут нужно реальное везение, чтобы одобрили большую сумму со страховкой (потому что за счет нее только можно получить хорошие бонусы) и удачный клиент, который внесет большую сумму на депозит. Через чур жесткие правила с дресс кодом (обязательно рубашки с мужским кроем), сейчас работники и кандидаты ценят свободу и многие отошли от жестоких правил, лучше выдавать брендированную удобную одежду для айдентики.
В мое время работы было критически мало корпоративов и тимбилдов, а корп культура это самое важное для удержания сотрудников.
Не все руководители, но некоторые отличались отсутствием деловой этики и тактичностью. Все таки чаще уходят от руководителя а не от компании.
Отдельно это сервис компании. Без должного обучения и любви к компании не будет хорошего сервиса. Продукты многие абсолютно усложнены, приложение тупит, терминалов мало, у клиентов цель отвязаться от банка поскорее и приходят в последнюю очередь, когда отказали другие банки. Раньше было больше рекламы и плюшек для клиентов и сотрудников, сейчас о банке не слышно.
Менеджер по продажам финансовых продуктов
Казань,
август 2024
Что нравится
Близко к дому, хороший коллектив, отзывчивый руководитель. На работу как на праздник
Что можно улучшить
Некоторые программы переодически подвисали, хотелось бы, чтобы быстрее все чинили
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 180 отзывов
84%
Своевременная оплата труда
56%
Оплата больничного
54%
Удобное расположение работы
52%
Наличие кухни, места для обеда
47%
Профессиональное обучение
44%
Корпоративные мероприятия
38%
Система наставничества
32%
Медицинское страхование
32%
Гибкий рабочий график
26%
Удаленная работа
14%
Оплата мобильной связи
11%
Место для парковки
6%
Оплата транспортных расходов
6%
Корпоративный транспорт
1%
Компенсация питания