(Агент) Менеджер по работе с партнерами МСБ
от 300 000 ₸
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Задачи, которые ты будешь выполнять:
- Поиск и привлечение перспективных, активных партнеров
- Совершать холодные звонки и назначать встречи с новыми и действующими Партнерами
- Расширение географии бизнеса и увеличение объема продаж
- Поддержание портфеля активных партнеров
- Продажа банковских продуктов
- Взаимодействовать со смежными подразделениями в филиале
Нам по пути, если у тебя есть:
- Имеешь высшее/средне-специальное экономическое, финансовое образование
- Имеешь опыт работы на аналогичной должности (продажа банковских продуктов) не менее 1 года (желательно в банковской сфере с юридическими лицами)
- Имеешь навык проведения встреч на территории клиент
- Умеешь работать с отчетами и документам
- Творчески мыслишь и проявляешь инновационность
- Активно развиваешься и открыт к применению новых инструментов
- Выстраиваешь доверительные отношения и готов к сотрудничеству сотрудничество
- Умеешь работать в команде и достигать общих целей
- Владеешь русским языком (в совершенстве), казахским языком (средний уровень)
Мы предлагаем тебе:
- Работу в международном банке
- Крутых наставников и коллег
- Отсутствие дресс-кода
- Внутренние и внешние программы обучения
- Стабильную зарплату и ежемесячные бонусы
Вакансия опубликована:
вчера,
Караганда
Похожие вакансии
Корпоративный менеджер МБ
Банк ЦентрКредит
Что говорят сотрудники
Все 21 отзыв по этой специальности
Менеджер по работе с клиентами
Алматы,
сентябрь 2024
Что нравится
Возможность выбрать вариант графика по времени с 9 или с 11 Вилять отчасти на свой доход, но не всегда это возможно в силу расположения офиса, тут больше удача
Самостоятельно вводить промо рекламу
Право выбора направления, к примеру работать в офисе или в торговой точке
Хорошее обучение в силу их возможностей и возможность общения с ТОП менеджерами
Корпоративная культура, но на которую нужно сдавать деньги, что создает впечатления на репутацию HR и евент отдела, которому не выделяют бюджет
Карьерный рост тоже имеется, быстрое реагирование руководителей на проблемы и также идеи
В начале карьерного пути, можно получить огромный опыт, тут обучают продажам и сервису
Что можно улучшить
Отчасти отдел обучения, так как много продуктов и они сложны не только клиентам, но и самим сотрудникам, которых обучили поверхностно - эта тенденция до сих пор актуальна, так как сотрудники отделения и кц не могу корректно ответить на вопросы. Мне кажется продукт понимает только сам продакт менеджер и разработка Маленький оклад и нестабильные бонусы, тут нужно реальное везение, чтобы одобрили большую сумму со страховкой (потому что за счет нее только можно получить хорошие бонусы) и удачный клиент, который внесет большую сумму на депозит. Через чур жесткие правила с дресс кодом (обязательно рубашки с мужским кроем), сейчас работники и кандидаты ценят свободу и многие отошли от жестоких правил, лучше выдавать брендированную удобную одежду для айдентики.
В мое время работы было критически мало корпоративов и тимбилдов, а корп культура это самое важное для удержания сотрудников.
Не все руководители, но некоторые отличались отсутствием деловой этики и тактичностью. Все таки чаще уходят от руководителя а не от компании.
Отдельно это сервис компании. Без должного обучения и любви к компании не будет хорошего сервиса. Продукты многие абсолютно усложнены, приложение тупит, терминалов мало, у клиентов цель отвязаться от банка поскорее и приходят в последнюю очередь, когда отказали другие банки. Раньше было больше рекламы и плюшек для клиентов и сотрудников, сейчас о банке не слышно.
Менеджер по продажам финансовых продуктов
Казань,
август 2024
Что нравится
Близко к дому, хороший коллектив, отзывчивый руководитель. На работу как на праздник
Что можно улучшить
Некоторые программы переодически подвисали, хотелось бы, чтобы быстрее все чинили
Агент по продажам
Алматы,
май 2024
Что нравится
Легкое обучение, доступное изложение материала. Обратная связь и корпоративная дебетовая карта.
Что можно улучшить
Слабая мотивация, отстутсивие базы клиентов, отсутствие фиксир части оплаты труда
Оценки по категориям
Средняя заработная плата по вакансии (Агент) Менеджер по работе с партнерами МСБ — 86 500 ₽
На основании 21 отзыв
23 000 ₽
150 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 174 отзывов
84%
Своевременная оплата труда
56%
Оплата больничного
53%
Удобное расположение работы
52%
Наличие кухни, места для обеда
46%
Профессиональное обучение
44%
Корпоративные мероприятия
38%
Система наставничества
32%
Медицинское страхование
31%
Гибкий рабочий график
25%
Удаленная работа
14%
Оплата мобильной связи
11%
Место для парковки
5%
Оплата транспортных расходов
5%
Корпоративный транспорт
Похожие вакансии
Менеджер по развитию
250 000 - 300 000 ₸
Менеджер по продажам (Караганда)
150 000 - 700 000 ₸