Начальник финансово-экономического отдела
250 000 - 280 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- Руководство финансово-экономическим отделом по направлениям: бюджетирование, казначейство, экономический анализ;
- Бюджетирование: формирование бюджета Общества (горизонт 1 год и 5 лет), план-факт анализ бюджета, прогноз исполнения бюджета и финансово-экономических показателей, нормирование расходов;
- Казначейство: осуществление платежей, планирование и контроль финансовых потоков, банковские гарантии и поручительства;
- Экономический анализ: расчет рентабельности проектов, подразделений, эффективности деятельности, подготовка аналитических заключений, разработка компенсирующих мероприятий и т.д.;
- Защита бюджета Общества в УК, формирование ежемесячной/ежеквартальной/годовой отчетности в УК;
- Методологическое сопровождение деятельности отдела (мониторинг законодательства, составление регламентов, приказов, внедрении форм отчетности и т.д.);
- Оптимизация существующих бизнес-процессов отдела.
Требования:
- Образование высшее экономическое;
- Опыт работы в аналогичной должности в строительстве (как преимущество) не менее 5 лет ;
- Знания 1С Предприятие 8.3, Excel - обязательно, 1С БИТ - как преимущество;
- Навыки составления бюджета предприятия на основании взаимосвязанных форм бюджетов: БР, БРП, БДДС, БКВ, ББУ, БДР;
- Опыт финансового моделирования;
- Знание РСБУ.
Условия:
- График работы: 5/2, ненормированный рабочий день;
- Конкурентный доход + премии;
- Соц.пакет: ДМС после испытательного срока (3 мес.);
- Офис: м. Нагатинская в пешей доступности.
Вакансия опубликована:
вчера,
Москва
Похожие вакансии
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 8 отзывов
88%
Своевременная оплата труда
63%
Удобное расположение работы
63%
Наличие кухни, места для обеда
63%
Оплата больничного
63%
Профессиональное обучение
63%
Корпоративные мероприятия
50%
Медицинское страхование
50%
Система наставничества
38%
Удаленная работа
38%
Оплата мобильной связи
25%
Гибкий рабочий график
13%
Оплата транспортных расходов
13%
Корпоративный транспорт