Младший менеджер ресторана KFC/ROSTIC`S
Команда "Rostic's" приглашает на работу кандидатов на позицию "Младший менеджер ресторана"
Задачи:
- Открытие/закрытие ресторана;
- Управление сменой, соблюдая стандарты компании и предоставляя высокий сервис гостям;
- Увеличение продаж и производительности ресторана;
- Соблюдение технологии и качества приготовления блюд;
- Выполнение административных задач.
Требования к кандидату:
- Знание принципов работы с товарооборотом;
- Желателен опыт и умение управлять командой;
- Клиентоориентированность.
Наши условия:
- Возможность карьерного развития уже через полгода;
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Гибкий график работы: 5/2 по 8 часов;
- Заработная плата до 92 250 руб., включая ежемесячные премии;
- Социальный пакет (страховка, медкнижка);
- Возможность работать рядом с домом;
- Предоставление брендированной формы;
- Работа в дружной команде, нацеленной на результат.
Совершенствуйте свои управленческие навыки и стройте карьеру вместе с ROSTIC`S!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Директор
Заместитель директора
1. Вечные видеоотчеты от офиса - незакрытый на ключ склад - дисциплинарка - лишение премии. Встал на кассу под чужой учеткой (час пик, недовольный гость, нет сотрудников) - дисциплинарка - лишение премии. И так далее. Пунктов по дисциплинаркам более 20.
2. Офис не видит реальных проблем ресторанов в регионах, давит, пишут выговоры, а помочь ничем не помогают.
3. Карьерный рост есть, но только для тех кто понравится операционному как человек, не понравился - развития не будет.
4. Штрафов нет, но опять же - лишение премий за то что не так подышал воздухом.
5. В твой законный выходной тебя 99,9% будут беспокоить сообщениями/звонками и прочим. Выключишь звук - станешь врагом народа.
6. Если не нравишься операционным - могут уволить одним днём по соглашению сторон. Была такая практика уже. Нет уверенности в завтрашнем дне.
7. Предложения по развитию ресторана и компании в целом никто рассматривать не будет. Всем абсолютно все равно.
8. Возможностей для релокации нет.
9. Лимит денег на такси для сотрудников в вечернее время - копейки. Деньги кончатся - Катай за свой счет.
10. Вечные проверки ревизоров, опсов, рокеров не дают свободно дышать и развивать ресторан. В месяц стабильно приезжают 2-3 раза необъявленные гости, которые едут не помогать, а просто выговор сделать как вы плохо работаете. Помощи 0.
Настоятельно не рекомендую. Уволился и слава богу!