Руководитель отдела развития

Обязанности:

- создание отдела развития в действующей транспортно-экспедиторской компании (только привлеченный транспорт)

- заключение договоров с грузоотправителями на транспортно-экспедиционное обслуживание

- личные встречи с потенциальными клиентами (база предоставляется)

- участие в найме менеджеров по логистике для развития заключенных контрактов

- отчетность

Требования:

- опыт работы в транспортной или транспортно-экспедиционной компании от года

- знание рынка грузоперевозок СПб, ЛО, РФ

- отличные переговорные навыки

- умение достигать поставленных целей, ориентир на результат

- готовность к ежедневным переговорам с потенциальными клиентами

Условия:

- официальное оформление, полный соцпакет

- частичная удаленка (4/1, 3/2 в зависимости от графика)

- заработная плата: оклад - 50.000 р., премии от 50.000 р. до 200.000 р. за каждый заключенный контракт в зависимости от потенциального объема перевозок; после развития контракта + % от прибыли

- предоставляется корпоративный смартфон с компенсацией мобильной связи

В сопроводительном письме просьба описать ваш опыт продаж / заключения договоров с последующими результатами сотрудничества.