Специалист по труду и заработной плате
от 85 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- Курирование цеха по вопросам заработной платы;
- Закрытие заработной платы в цехе, проведение хронометража, фотографий рабочего времени;
- Планирование фонда оплаты труда и численности персонала;
- Осуществление контроля за соблюдением фонда оплаты труда;
- Проверка трудоемкости на план производства, анализ показателей, подготовка презентаций по итогам работы;
- Обеспечение контроля за расходованием фондов оплаты труда, обеспечение разработки предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты труда.
Требования:
- Высшее образование (экономическое)
- Опыт работы по специальности не менее 6 месяцев на предприятиях машиностроения
- Владение программами 1С, SAP, Excel
- Знание законодательства о труде
- Работа на современном динамично развивающемся предприятии, лидере отрасли производства России, ведущему свою историю с 1801 года.
- Территориально - Ст. метро "Кировский завод".
- Рабочий день с 08:15 до 16:45 (5/2).
- Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.
- Добровольное медицинское страхование.
- Частичная компенсация найма жилья для иногородних граждан.
- Частичная компенсация питания в сети столовых на территории предприятия.
- Заработная плата может обсуждаться по результатам собеседования.
- Собственная система по обучению внутри предприятия.
- Возможность повышения квалификации и карьерного развития.
- Система материального поощрения и развитие профессиональных навыков в рамках рационализаторского движения.
- Наличие на предприятии различных спортивных секций (стадион Кировец).
- Санаторно-курортное лечение работников, летний оздоровительный отдых для их детей, подарки детям на Новый год.
Вакансия опубликована:
вчера,
Санкт-Петербург
Похожие вакансии
Экономист по труду и заработной плате
НГ-Энерго
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 138 отзывов
79%
Медицинское страхование
78%
Своевременная оплата труда
78%
Компенсация питания
76%
Оплата больничного
62%
Наличие кухни, места для обеда
55%
Удобное расположение работы
38%
Система наставничества
36%
Профессиональное обучение
34%
Корпоративные мероприятия
12%
Гибкий рабочий график
7%
Оплата мобильной связи
6%
Место для парковки
1%
Удаленная работа
1%
Оплата транспортных расходов
1%
Корпоративный транспорт