Второй механик на танкер

• Обеспечивать надлежащую организацию безопасности ходовой машинной вахты.
• Контролировать постоянную готовность технических средств обеспечения живучести судна.
• Контролировать соответствия применяемого топлива, смазочных материалов и присадок требованиям утвержденных правил, а также расходование и учет топлива, определять потребности в бункере и маслах, осуществлять прием топлива и других технический жидкостей.
• Осуществлять контроль за своевременным снабжением судна аварийным имуществом, инвентарем, материалами, сменно-запасными частями.
• Устранять лично или с привлечением судовых специалистов выявившиеся дефекты и отказы технических средств.
• Участвовать в подготовке судна к осенне-зимнему периоду и ремонту и в непосредственных работах по ремонту
• Распределять технические средства в заведование подчиненным специалистам судомеханической службы.

• Наличие диплома на право работы в должности «второй механик», с подтверждением для работы на танкерах и вкладным талоном Наличие свидетельств о прохождении следующих программ подготовки в отношении:
• Начальная подготовка по безопасности (A-VI/1таблица A-VI/1-1 A-VI/1-2 A-VI/1-3 A-VI/1-4),
• Борьба с пожаром по расширенной программе (таблица A-VI/3);
• Подготовка специалиста по спасательным шлюпкам и плотам, дежурным шл. (A-VI/2 табл. A-VI/2-1);
• Подготовка по охране (таблица A-VI/6 A-VI/6-2)
• Специализированная подготовка персонала нефтяных танкеров (раздел А-V/l пп. 9-14).
• Оказания первой медицинской помощи (таблица A-VI/4-1);
• Способов личного выживания (таблица A-VI/1-1), противопожарной безопасности и борьбы с пожаром (таблица A-VI/1-2), личной безопасности и общественных обязанностей (таблица A-VI/1-4);

Условия:

• Работа в стабильной компании, в которой предусмотрены дополнительные доплаты в % соотношении к заработной плате и дополнительные дни к отпуску за выслугу лет.
• Работа на танкере "Корсаков" в п. Вистино порт Усть-Луга,
• Доставка до судна с Санкт-Петербурга за счет работодателя.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Оформление отпусков (28), больничных и прочего по ТК РФ.
• График работы 30 дней через 30 дней.
• Заработная плата указана за 30 отработанных дней в последующие 30 выходных дней оплата не производиться.
• Своевременные выплаты 2 раза в месяц;
• Выплата материальной помощи при рождении ребенка и потери близкого родственника;
• Возможность профессионального роста;
• Обучение и продление морских документов за счет компании.
• Медицинская комиссия за счет компании;
• Подарки на НГ сотрудникам и детям до 14 лет.