Менеджер продуктов B2B в Отдел внедрения новых решений

• Управление проектами на всех этапах — от идеи до запуска, включая планирование, исполнение, контроль сроков и бюджета.
• Координация работы кросс-функциональных команд и взаимодействие с ключевыми участниками, включая бизнес-заказчиков, разработчиков, маркетологов и других специалистов.
• Проведение анализа рынка (локального и международного) и конкурентной среды для определения целевых сегментов, выявления потребностей клиентов и изучения решений конкурентов.
• Составление и поддержание актуальности проектной документации, включая бизнес- и функциональные требования, а также разработка требований к продуктам.
• Подготовка отчетов по рыночным тенденциям, анализ данных, формулировка гипотез и предложений для улучшения продукта на основе анализа и обратной связи.
• Участие в разработке и реализации стратегий выхода на рынок (Go-to-Market), а также в позиционировании, продвижении и ценообразовании продуктов.
• Участие в формировании и реализации долгосрочных и краткосрочных стратегий по созданию и развитию продуктов, а также выработка эффективных бизнес-моделей.
• Управление стоимостью проекта, включая бизнес- и финансовый анализ, оценку бюджета, защиту бюджета, а также проведение постанализа после внедрения.
• Участие в переговорах с внешними поставщиками и проектными командами, а также в обсуждении архитектурных решений и консультирование по техническим аспектам.
• Обеспечение качественной работы в кросс-функциональных рабочих группах для эффективного использования внутренней экспертизы.

Требования:

• Высшее образование (менеджмент, телекоммуникации, экономическое, ИТ)
• Опыт работы в управлении продуктами в B2B-секторе.
• Сильные управленческие и коммуникативные навыки.
• Опыт работы с инструментами управления проектами и аналитики.
• Высокая степень самоорганизации, инициативность и стратегическое мышление.
• Навыки анализа, планирования, прогнозирования, бюджетирования, разработки и внедрения продуктов.
• Понимание рынка, факторов влияния, поведения абонентов.
• Лидерские качества, коммуникабельность, навыки эффективного управления распределенными командами, навыки кросс-функционального взаимодействия
• Развитое стратегическое мышление, профессиональные навыки и системное мышление.

Причины пойти к нам:

• Связь от Beeline. Будь на связи, а расходы мы берем на себя
• 28 календарных дней отпускных
• Конструктор льгот/Медицинская страховка - решишь сам после испытательного срока
• Штатные психологи. Заботимся о твоем эмоциональном здоровье
• Время на развитие. Трать 10% рабочего времени на курсы или книги абсолютно легально
• Корпоративная культура. Строим ее на культе здравого смысла и духа предпринимательства
• Ежегодный пересмотр заработной платы.