Менеджер по работе с ключевыми клиентами (онкология)

Мы – ГК «ПРОМОМЕД», инновационная российская фармацевтическая компания полного цикла, занимающаяся разработкой, производством и продвижением рецептурных и безрецептурных препаратов в социально важных терапевтических областях: инфекционные заболевания, эндокринология, ментальное здоровье, здоровье опорно-двигательного аппарата, онкология.

Главный актив группы «ПРОМОМЕД» — ее сотрудники.

Мы открываем новую направление в подразделении Бюджетных продаж и ищем Менеджеров по работе с ключевыми клиентами, Онкология, по всей России.

• Выполнение ключевых индикаторов эффективности работы; своевременное внедрение маркетинговых инструментов на территории зоны ответственности для повышения уровня узнаваемости брендов компании и достижения целевых показателей продаж и маржинальности.
• Построение и поддержание деловых отношений с партнерами – лицами, принимающими решения на региональном уровне, ведущими медицинскими учреждениями, лидерами мнений и специалистами здравоохранения;
• Организация маркетинговых и медицинских мероприятий;
• Анализ фармацевтического рынка вверенной территории, отслеживание тактики конкурентов, конъюнктуры рынка.
• Планирование продаж и тактических мероприятий для достижения целевых показателей.
• Четкое следование трудовой и рабочей дисциплине; своевременное предоставление отчетности

• Навыки проведения эффективных продаж в профильной области (солидная онкология/онкогематология)с четким пониманием профилей клиентов и особенностей коммуникации в высоконаучных областях;
• Знание фарм рынка в профильном сегменте и принципов организации системы здравоохранения России, тенденций российского фармацевтического рынка (hard skills);
• Хорошо развитые коммуникационные навыки (soft skills) для эффективного позиционирования препаратов компании перед внешней аудиторией (умение установить контакт с экспертами и партнерами; структурированно донести позицию компании по ключевым преимуществам линейки продуктов и т.д.), а также эффективной кросс-функциональной коммуникации
• Готовность пройти ассесмент в рамках этапов рекрутинга

• Официальное оформление в штат с соблюдением требований ТК РФ (оклад обсудим)
• Полугодовые бонусы за выполнение ключевых показателей
• Предоставление корпоративного автомобиля
• Корпоративная мобильная связь, Интернет
• Добровольное медицинское страхование со стоматологией после прохождения испытательного срока
• Программы обучения, тренинги
• Разъездной характер работы.