Торговый представитель канал HoReCa
50 000 - 60 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Активное подключение новых клиентов (НоRеСа. Fооd sеrviсе) для сотрудничества;
- Презентация продукта;
- Составление и отправка коммерческих предложений;
- Проведение переговоров с клиентами;
- Оформление заявок, контроль своей клиентской базы;
- Выполнение плановых показателей, контроль дебиторской задолженности.
- Опыт работы с поставщиками канала НоRеСа.
- Навыки работы на ПК, планшете и 1с;
Личные качества - коммуникабельность, креативность, ответственность, бесконфликтность, упорство в открывании любых дверей, стрессоустойчивость, умение оперативно решать проблемы в пределах своих обязанностей.
ОСОБЕННОСТИ:
Желание работать в нестандартной сфере продаж, уметь найти общий язык с зав. производством или поваром, желание влиять на свой доход.
Вакансия опубликована:
7 сентября 2024,
Златоуст
Похожие вакансии
Торговый представитель канал HoReCa
50 000 - 60 000 ₽
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Официальное представительство Фабрики Уральские пельмени и Фабрики мороженого РосФрост
53 отзыва
Златоуст,
15 ноября 2024
Что говорят сотрудники
Специалист отдела продаж
Челябинск,
апрель 2023
Что нравится
Отличные условия труда, хороший график, комфортная атмосфера в коллективе, есть шикарная обеденная зона, полностью белая зп, адекватное распределение задач между сотрудниками, удобное местоположение, всё нравится
Что можно улучшить
Возможно уровень заработной платы
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 53 отзывов
89%
Своевременная оплата труда
79%
Корпоративные мероприятия
75%
Оплата больничного
64%
Оплата мобильной связи
55%
Система наставничества
53%
Удобное расположение работы
43%
Профессиональное обучение
43%
Место для парковки
42%
Наличие кухни, места для обеда
42%
Оплата транспортных расходов
30%
Гибкий рабочий график
28%
Удаленная работа
19%
Корпоративный транспорт
8%
Компенсация питания
4%
Медицинское страхование