Ведущий программист 1С
ГК «РОСОХРАНА» - компания, работающая в области комплексной безопасности и разработки программного обеспечения.
Что мы предлагаем:
- Работа в команде (4 человека: архитектор и 3 программиста)
- Достойную фиксированную заработную плату
- Официальное трудоустройство.
- График работы - 5/2 с 09.00 до 18.00, в пятницу до 17.00 (возможен 100% удаленный формат работы)
- Интересные разносторонние задачи.
- Офис возле ст. м Чкаловская.
- Возможность обучения, в рамках корпоративных программ.
- Корпоративная программа ДМС
- Разнообразная корпоративная жизнь.
- Если будете в офисе, то предлагаем для Вас уютную комнату отдыха, где всегда есть вкусный чай и горячий кофе.
Какие задачи необходимо решать:
- Выполнение запросов на доработку продуктов 1С.
- Поддержка и эксплуатация текущих баз 1С (ЕРП, ЗУП КОРП, Бухгалтерия).
- Обеспечение качественного обмена данными между конфигурациями 1С.
- Интеграция систем 1С с другими информационными системами.
- Подготовка инструкций.
Наши ожидания от кандидата:
- Опыт программирования в 1С.
- Знание и понимание стандартов разработки.
- Уверенное использование БСП
- Уверенное владение СКД
- Знание методики Конвертации данных между различными (нетиповыми) конфигурациями 1С
- Навыки работы с объектами: HTTP-сервисы, COM-Connector, XDTO, Планы обмена
- Знание предметной области регламентированного учета, жизненного цикла документов в системах 1С:ERP и Бухгалтерия предприятия, как формируются строки регламентированной отчетности, как вычисляются.
- Навыки оптимизации кода и запросов.
Будут преимуществом
- Опыт поддержки или внедрения БИТ.ФИНАНС – желательно
- Знание Transact SQL
- Понимание концепций методологий DevOPS, Agile
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Веб-программист
Хорошие летние и зимние корпоративы.
Своевременная индексация зарплаты.
Возможности роста для сотрудников.