Ведущий специалист отдела по закупке работ и услуг

АО «Восточно-Сибирская нефтегазовая компания», дочернее предприятие НК «Роснефть», ведет промышленную разработку Юрубчено-Тохомского месторождения, расположенного на территории Эвенкийского муниципального района Красноярского края.

Основные обязанности:

• Проведение экспертизы пакетов закупочной документации;

• Подготовка материалов для рассмотрения Закупочной комиссией;

• Формирование разъяснений извещения и документации о закупке в процедурной части и на основании проекта разъяснений, сформированных инициаторами закупок в области МТО;

• Проверка полноты и комплектности документов в составе заявок Участников закупок в соответствии с требованиями Извещения/Документации о закупке;

• Формирование запросов участникам закупки о разъяснении их заявок и (или) предоставлении недостающих документов;

• Формирование экспертных заключений по результатам рассмотрения заявок Участников закупо;

• Контроль корректности сформированных экспертных заключений по результатам квалификационного/коммерческого отбора Участников закупки. Формирование сводного экспертного заключения по итогам отборочной стадии закупочной процедуры в области МТО;

• Контроль обоснованности принимаемых решений по результатам отбора и оценки заявок Участников закупки;

• Организация проведения переговоров/переторжек по закупкам;

• Подготовка разъяснений Участникам закупки результатов рассмотрения заявок и итогов закупки.

Требования к кандидатам:

• Высшее профессиональное образование;
• Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в сфере закупок;
• Опыт работы в сфере закупок более 3-х лет;
• Приветствуется знания и опыт работы в программе SAP.

Условия:

• Работа в офисе в г. Красноярске;
• Заработная плата озвучивается по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат, годовое вознаграждение.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании;
• Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы;
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития;
• Расширенный социальный пакет: ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес - центры, поддержка выплатами в различных жизненных ситуациях, подарки детям сотрудников на новый год, займы на приобретение жилья, корпоративная пенсия.
• Работа с молодыми специалистами: программа работы с молодыми специалистами, материальная и социальная поддержка, адаптационная программа.