Менеджер по кадровому делопроизводству

Что необходимо будет делать:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• Заполнение, хранение, учет трудовых книжек и ведение журнала учета трудовых книжек;
• Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним;
• Оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, командировок и т.д.;
• Формирование графика отпусков и контроль его исполнения;
• Обеспечение сбора, систематизации и хранения всех кадровых документов;
• Ознакомление работников с приказами по личному составу;
• Формирование личных дел;
• Своевременная сдача отчетности в СФР;
• Разработка локально нормативной документации (разработка/внесение изменений в должностные инструкции, внесение изменений в штатное расписание, разработка внутренних положений);
• Администрирование ДМС;
• Подготовка справок и копий документов.

Что вам потребуется:

• Высшее образование;
• Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме от 3х лет;
• Уверенное знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства;
• Опыт работы с персональными данными и умение соблюдать конфиденциальность информации;
• Опыт составления и внедрения ЛНА;
• Опыт работы в 1С ЗУП 8.3, БИТ Финанс;
• Уверенный пользователь MS Office.

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ;
• Достойный уровень оплаты труда по итогам интервью;
• Пятидневная рабочая неделя, с 10:00 до 19:00;
• ДМС (после испытательного срока 3 мес.);
• Современный комфортный офис в пешей доступности от м. Добрынинская / Павелецкая.