Руководитель отдела персонала

Обязанности:

• Управление командой рекрутеров

• Построение и управление системой оценки, развития и обучения

• Выполнение стратегии по приросту и укомплектованности штата

• Развитие бренда, управление hr маркетингом

Требования:

• Опыт применения различных форм подбора персонала

• Опыт управление коллективом

• Знания в области hr маркетинга

• Знания техник продаж и отработки возражений

Условия:

• Большая база инструментов и неограниченный бюджет

• Система обучения и развития

• Обученная команда

• Карьерный рост до директора по персоналу

• Высокая степень самостоятельности в принятии решений