Специалист по кадрам

Наша дружная команда в поисках специалиста по кадрам.

ВАШИ КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

• Оформление приёма на работу, переводов (постоянных, временных), перемещений.
• Ведение учета и хранения трудовых книжек, выдача справок о трудовой деятельности сотрудников.
• Учёт и предоставление трудовых и социальных отпусков.
• Проверка табелей и графиков рабочего времени.
• Формирование необходимой отчетности (ПУ-1, ПУ-2, статистическая отчетность).
• Подготовка документов для оформления пенсий сотрудникам.
• Организация санаторно-курортного оздоровления для сотрудников компании и их близких.
• Составление локально-нормативных актов и должностных инструкций.
• Ведение кадрового учета в базе 1:С Зарплата и управление персоналом.

ЧЕГО МЫ ЖДЁМ ОТ ВАС?

• Высшее или среднее-специальное образование в области правоведения.
• Опыт работы в крупных компаниях в аналогичной должности от 2-х лет.
• Знание трудового законодательства Республики Беларусь и кадрового делопроизводства.
• Знание 1C:8 ЗУП.
• Высокий уровень ответственности и внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ:

• Работу в крупной и стабильной компании (комфортабельный офис: д. Малиновка, 600 м от МКАД).
• Доставку корпоративным транспортом до рабочего места и обратно со ст.м. Каменная горка, ст.м.Малиновка, для личных автомобилей – стоянка.
• Официальное трудоустройство с соблюдением всех социальных гарантий, заработная плата 2 раза в месяц.
• График работы 5/2 с 8:30 до 17:30. В отделе 2 специалиста.
• Социальные программы для сотрудников и их детей, подарки к значимым событиям.
• Скидка 20% на приобретение товаров компании и на обслуживание личного автомобиля на СТО.
• Программы по оздоровлению и санаторно-курортному лечение для сотрудников и их близких.
• Оборудованная кухня и бесплатный ароматный кофе.
• Добровольное медицинское страхование (включая стоматологическую помощь и медикаментозное лечение) для сотрудников и их близких.
• Корпоративное питание.
• Реферальную программу "Приведи друга и получи бонус".
• Действующая профсоюзная организация: путевки в детские оздоровительные лагеря, оказание материальной помощи в связи с оздоровлением/лечением, участие в экскурсионных поездках и др.
• Яркую корпоративную жизнь.