Backend-разработчик PHP (Middle)
С 2005 года наша команда занимается цифровой трансформацией бизнеса - помогаем предпринимателям и компаниям из разных стран развивать, оптимизировать и масштабировать онлайн-магазины в глобальном масштабе. За это время мы реализовали тысячи успешных проектов для клиентов из 170 стран.
В нашей команде более 80 высококлассных специалистов: разработчики, QA-специалисты, маркетологи, дизайнеры, sales и account-менеджеры, которые понимают как делать качественные продукты.
Сейчас мы ищем в нашу команду PHP - разработчика. Если ты готов решать сложные и масштабные задачи в команде экспертов – мы ждём резюме.
Чем предстоит заниматься:
- работать с PHP, АJАХ, JаvаSсriрt, Smаrtу;
- работать с международными проектами;
- разрабатывать новые функциональные возможности для интернет-магазинов;
- развивать собственные проекты;
- оценивать задачи, предлагать техническое решение;
- разбираться в чужом коде;
-
читать документацию на техническом английском;
-
работать в команде.
От тебя мы ждём:
-
опыт разработки на PHP от 3-х лет;
-
хорошие знания в области РНP, МуSQL, CSS, HTML, Git;
-
знание основ CI/CD, UnitTesting;
Будет плюсом:
-
знание особенностей eCommerce;
-
знание архитектуры CS-Cart;
-
опыт проектной разработки.
Мы предлагаем:
- удаленный формат работы;
- официальное трудоустройство;
-
работу в профессиональной команде, которая всегда поддержит и поделится опытом;
-
работу в международной IT-компании с фокусом на разработку для электронной коммерции;
-
возможности профессионального роста с ежегодными performance reviews;
-
внутренние баркемпы и митапы, оплачиваем обучение и участие сотрудников во внешних конференциях.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Программист
1. Строгая привязка к рабочему месту.
2. На технические вопросы здесь отвечают только ссылками на документации, без передачи личного опыта.
3. Руководитель не оказывает помощи в развитии сотрудников своей команды.
Самое странное — требование развивать навыки разработчиков касалось исключительно самих сотрудников. Матрицу компетенций каждый должен был создавать и продумывать самостоятельно.
Руководители других отделов активно участвовали и помогали сотрудникам своих команд, в то время как в нашей команде руководитель не желал заниматься ничем кроме саморазвития.
В этой команде разработчики будут заняты проектами фулл тайм, и у них не будет времени на изучение чего-то нового. Однако, если вы не будете развиваться, вас рано или поздно уволят. Поэтому будьте готовы к тому, чтобы поставить крест на личной жизни и заниматься рабочей деятельностью после работы.
Backend-разработчик
больше сотрудников в офисе (Ташкент),
организовать корпоративное питание в офисе,
активности в офисе (настолки, PS5 и т.п.) :)