Главный специалист по оперативно-аналитической работе

Обязанности:

• Осуществлять контроль и анализ выполнения плановых заданий по добыче и сдаче нефти, газа и газового конденсата, необходимых для оперативного управления и контроля процесса добычи нефти. Своевременно выявлять отклонения и анализировать их причины.- Осуществлять ежесуточное и ежемесячное закрытие основных производственных показателей Общества в информационных системах «ОДС», «ТИС-Добыча», «ГИС-ТЭК».не менее 5 лет по направлению добычи нефти и газ
• Осуществлять развитие производственных информационных систем, сопровождение и контроль внедрения новых программных модулей.
• Организовывать и контролировать совместно с Управлением по разработке месторождений и Управлением по добыче нефти и газа формирование перспективной программы геолого-технических мероприятий (далее – ГТМ) на следующий месяц (сетевой график).
• Обеспечивать подготовку проектов приказов, распоряжений, телефонограмм, по вопросам входящим в компетенцию работника, осуществлять контроль их выполнения.
• Ведение деловой переписки в зоне ответственности отдела.

• Высшее образование по направлению добычи нефти, газа и газового конденсата; разработки и эксплуатации нефтяных и газовых месторождений; геологии; бурения.
• опыт работы по направлению деятельности от 5 лет;

• Знание основных производственных процессов при строительстве скважин, знание и понимание показателей и используемых терминов.

• Знание о конструкциях скважин и применяемом оборудовании в процессе строительства и закачивания скважин.
• Знание и понимание возможных осложнений при строительстве скважин.
• Знание основных производственных процессов проведения ТиКРС, освоения скважин, и гидроразрыва пласта
• Знание всех производственных процессов по добыче нефти, газа и газоконденсата, поддержанию пластового давления (далее – ППД).
• Знание основных производственных процессов подготовки нефти, газа, газоконденсата

Условия:

• Работа в крупнейшей нефтедобывающей компании Восточной Сибири (дочернее предприятие ПАО «НК «Роснефть»);
• Конкурентная заработная плата, обсуждается по результатам собеседования;
• Релокационный пакет не предусмотрен (компенсация аренды жилья и расходы, связанные с переездом).

• Составляющие компенсационного пакета:

• Компенсация расходов на проезд от постоянного места жительства к месту проведения отпуска и обратно в пределах Российской Федерации;
• Добровольное медицинское страхование;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Санаторно-курортное лечение;
• Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев;
• Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый 8 календарных дней;
• Эргономичный офис в центре города (столовая, спортзал в здании офиса).