Консультант 1C ERP (блок производство)
TEAMIDEA:
-
Международная аккредитованная IT-компания с офисами в России, Европе и Западной Азии, оказывающая услуги по бизнес консалтингу, включая автоматизацию бизнес-процессов для лидеров сегмента средних и крупных компаний;
-
20 лет истории работы: внедрение, развитие, разработка собственных эксклюзивных решений;
-
Мультивендорная компания с большой линейкой IT-услуг, один из лидеров внедрения продуктов ERP - SAP, 1С, решений SCM - Relex, DataViva, Оптимакрос, продуктов BI, ELMA, WMS и направления e-commerce-разработки;
-
Головной офис в Москве, офисы в Воронеже, Белгороде, а также представительства в Швейцарии, Словении и Объединенных Арабских Эмиратах.
Мы в поиске Консультанта/ Ведущего консультанта на проект внедрения 1С ERP
Описание проекта: Автоматизация производства предприятия мясоперерабатывающей промышленности.
Задачи:
-
Постановка задач на разработку;
-
Приемка задач от разработчиков, первичное тестирование;
-
Написание документации;
-
Консультации пользователей;
-
Анализ бизнес-процессов;
-
Моделирование процессов.
Необходимые компетенции:
-
Работа 1С:ERP в части блока производства;
-
Опыт в автоматизации процессов организации не менее 1 года;
-
Знание основных возможностей конфигурации 1С:ERP;
-
Понимание процессов производства и обеспечения производственных процессов;
-
Сертификат 1С-Специалист по производству будет являться преимуществом.
Мы предлагаем:
- Бессрочный трудовой договор в штате компании; полное соблюдение ТК РФ («белая» заработная плата, соблюдение всех социальных гарантий, аккредитованная IT-компания);
- Конкурентный уровень заработной платы, ежегодный пересмотр грейда сотрудника и уровня оплаты на основании ассессмента, проектные премии по результатам;
- Удаленная работа с командировками в Москву;
- Доплата по больничным до уровня 100% оклада, также 1 день ежеквартально можно брать оплачиваемый отгул (дополнительные выходные) для решения личных вопросов;
- ДМС и страхование от несчастных случаев после испытательного срока, трёх месяцев работы;
- Успешно существует практика обучения и развития внутри компании: программа наставничества, индивидуальные планы развития для каждого сотрудника, сертификация, курсы, возможность компенсации стоимости внешнего обучение 50% (например, языковые курсы), участие в профессиональных встречах и др.;
- Работа в команде профессионалов над амбициозными проектами.
Реальные перспективы профессионального и карьерного развития; - Сильная репутация компании и международные стандарты работы.