Главный конструктор

В новый строящийcя подшипникoвый зaвoд oткpываем набор на нoвыe pабочиe местa.

Функционал:

• администрирование деятельности отдела главного конструктора;

• обеспечение конструкторского сопровождения производства подшипников;

• проведение сертификации;

• разработка ТУ и ОСТ.

Зона ответственности и самостоятельного принятия решений.

• Планирование работы ОГК;
• Конструкция изделия.

Какие задачи предстоит решать? ​​​​​​​

• разработка КД на подшипники в соответствии с ЕСКД;
• сдача разработанной конструкторской документации заказчику;
• внесением изменений в существующее изделие, выпуск извещений на изменения КД;
• разработка паспорта на изделие, техническое описание, руководство по монтажу и эксплуатации;

• выполнение расчётов, моделирования работы изделия;

• проведение испытаний;

• подготовка и контроль ведения графика ре квалификационных испытаний;

• разработка как по техническому заданию (НИОКР), так и в рамках импорт замещения (реверс-инжиниринг);

• участие в пред проектных обследованиях на территории заказчика, в мои числе сканирование прототипов;

• взаимодействие с НИИ в части исследования подшипников;

• контроль за изготовлением изделия в цеху, корректировка в случае необходимости;

• сопровождение опытных образцов и постановка на серийное производство;

• изготовление 3D прототипов (детали и сборки);

• создание библиотеки моделей, дерева изделия;

• обеспечивать унификацию в номенклатуре продукции;

• авторский контроль опытных образцов изделия в производстве;

• стремиться упрощать конструкцию без ущерба качества конечного устройства.

• офисные приложения;

• 1С;

• САПР узкоспециализированные;

• CAD системы (Компас, Автокад,SolidWorks)

• Работа в офисе с выходом в производство для решения производственных задач;

• Готовность к командировкам, в т.ч. заграничным: обязательно 1раз в - 2месяца.

Образование. Предпочтительные вузы

• Высшее;
• конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств.​​​​​​​

Условия:

• Заработная плата обсуждается на собеседовании;
• испытательный срок 3 месяца;
• офисе на территории работодателя;
• оплачиваемый ученический отпуск;
• бесплатный автобус по всем проспектам города;
• иногородним предоставляем жилье;
• бесплатное питание;
• своя база "Березка"
• спортивные и интеллектуальные соревнования;
• компенсация процентов по ипотеке до 8000 руб./мес;
• ежегодняя премия от 2-х лет работы в компании;
• программа "Приведи друга"
• компенсация стоимости путевок в детские лагеря;
• новогодние подарки для детей сотрудников и т.д