Руководитель сектора административной поддержки
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Руководитель сектора обеспечивает качественное выполнение работ, в соответствии с договором.
- Руководитель сектора оформляет заявку на подбор персонала в отдел кадров.
- Руководитель сектора формирует кадровый состав объекта из сотрудников, предоставленных отделом кадров.
- Руководитель сектора организовывает присутствие сформированного состава на объекте на начало работ.
- Руководитель сектора организовывает обучение сотрудников административной поддержки и распределение объемов работ.
- Работа в 1С ТОИР:
- Высшее образование;
- Опыт работы в должности от 2-х лет;
- Опыт управления офисным персоналом;
- Знание английского языка;
- Знание программы 1С.
- Стандартный 5-ти дневный график работы;
- Официальное трудоустройство.
- Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
31 октября 2024,
Южно-Сахалинск
Что говорят сотрудники
Все 5 отзывов по этой специальности
Руководитель группы
Южно-Сахалинск,
сентябрь 2024
Что нравится
Постоянное профессиональное развитие, поддерживающий коллектив, нестандартные задачи, открытость руководителей
Что можно улучшить
Развитие компании в части автоматизации и оптимизации процессов, наличие организованных обедов и комнат для приёма пищи.
Руководитель сектора административной поддержки
Южно-Сахалинск,
октябрь 2023
Что нравится
Хороший и дружный коллектив. Возможность работы на удвоенном доступе
Что можно улучшить
Отношение руководства и организация рабочего процесса
Инженер
Южно-Сахалинск,
март 2023
Что нравится
Большой потенциал для совершенствования. Работают специалисты своего дела
Что можно улучшить
Условия труда. Скученность.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 72 отзывов
90%
Своевременная оплата труда
60%
Оплата больничного
58%
Медицинское страхование
46%
Профессиональное обучение
43%
Наличие кухни, места для обеда
38%
Удобное расположение работы
35%
Место для парковки
26%
Удаленная работа
24%
Оплата транспортных расходов
22%
Система наставничества
22%
Корпоративные мероприятия
21%
Корпоративный транспорт
14%
Гибкий рабочий график
13%
Компенсация питания
13%
Оплата мобильной связи