Главный специалист по ГО и ЧС
-
В области гражданской обороны:
- разрабатывать и корректировать План гражданской обороны;
- разрабатывать нормативные документы, регламентирующие работу в области гражданской обороны;
- осуществлять прием сигналов гражданской обороны и доводить их до руководящего состава;
- планировать и проводить подготовку работников по гражданской обороне;
- разрабатывать предложения по созданию, накоплению, хранению и освежению в целях гражданской обороны запасов материально-технических, продовольственных, медицинских и иных средств;
- организовывать оповещение работников об опасностях, возникающих при ведении военных конфликтов или вследствие этих конфликтов, а также при возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
- организовывать проведение мероприятий по световой и другим видам маскировки.
- проводить договорную работу и закупочные процедуры по направлению деятельности.
-
В области предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, происшествий:
- разрабатывать мероприятия по предупреждению и ликвидации ЧС;
- проводить обучение работников действиям в ЧС;
- организовывать обеспечение работников средствами индивидуальной защиты;
- поддерживать в готовности к применению силы и средств, предупреждения и ликвидации ЧС в т.ч. ликвидации разливов нефти (нефтепродуктов);
- контролировать состояние и поддержание в готовности к применению локальных и объектовых систем оповещения;
- отрабатывать в установленном порядке табельные донесения в области защиты работников и территорий от ЧС,
- проводить договорную работу и закупочные процедуры по направлению деятельности.
-
Качественно и своевременно исполнять распоряжения Руководства в пределах возложенных должностных обязанностей.
-
Еженедельно в телефонном режиме уточнять наличие работников ОП в г. Архангельск, входящих в состав Комиссии по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности, состав Оперативного штаба и Оперативных групп.
-
Поддерживать в постоянной готовности к использованию технические системы управления, связи и оповещения.
-
Взаимодействовать с ЕДДС МО Архангельской области, Главными управлениями МЧС России по Архангельской области.
-
Осуществлять информирование группы сбора и обработки информацией отдела по ГО и ЧС Общества об угрозе или возникновении ЧС (происшествия).
- высшее образование;
- знать нормативно-правовую базу в области ГО и предупреждения ЧС;
- пользоваться компьютером (программы MS Word, MS Excel, MS Outlook, Internet Explorer);
- опыт в части договорной работы и закупочных процедур.
- официальное трудоустройство;
- полностью "белая" заработная плата (на руки - 40 900 руб.);
- график работы 5/2;
- ДМС;
- премия по итогам работы за год и к профессиональному празднику;
- частичная компенсация спортивных абонементов.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Начальник отдела
Атмосфера и отношение руководящих позиции к простым инженерам хромает . Не налажено взаимооотношение между смежными отделами . Незаинтересованость
сохранить кадры когда уходят хорошие специалисты. Очень нудная карьерная лестница там где решают по личным симпатиям, а не по компетенции сотрудника.
Отсутствие развития.
Невыстроенные бизнес-процессы
Штрафуют за опоздания, если для кого критично. Ну и повышений не предвидится все руководящие места заняты.
В отделах руководители не ценят своих работников, отсюда текучесть кадров. Тормозят работу лишними совещаниями, делают работу ради работы.
Нужно убрать практику тихого найма, вовремя индексировать зарплату, ценить, слышать и поощрять и повышать зарплату работникам которые трудятся в компании давно и на совесть. Взамен уволенного человека принимать на работу нового, а не распределять неподъемную работу на единственного оставшегося специалиста по направлению. Улучшить финансирование направления охраны труда. Не выделяя на направление деньги, хоть золотого специалиста посади, работы не получится.