Директор по развитию

МОДЭНС ГРУПП — эксперт в области разработки проектно-сметной документации для электросетевых объектов классов напряжения 110–750 кВ и объектов генерации: ТЭЦ, ГРЭС, районные тепловые станции, котельные и тепловые пункты. На рынке электроэнергетики с 2010 года. Наши заказчики — крупные электросетевые компании России.

Кроме этого последние два года развиваем IT направление — разрабатываем системы интеллектуального анализа и управления для проектных организаций и предприятий энергетической отрасли.

Сегодня мы расширяем портфель проектов за пределами нашей основной специализации - электроэнергетики, и ожидаем в нашу дружную команду Директора по развитию, ключевой задачей которого будет освоение и развитие новых направлений в области проектно-изыскательских работ.

• Анализ направлений рынка, его емкости, выбор новых направлений ПИР, разработка стратегии выхода на новые направления.
• Формирование и реализация планов развития новых компетенций, расширение присутствия компании на рынке.
• Поиск и привлечение контрактов на проектно-изыскательские работы.
• Подготовка аргументированных, оцифрованных презентаций на основании исследования клиента, рисков и возможностей компании.
• Работа по расширению спектра заказчиков, выход на ЛПР (самостоятельно, организация встреч с генеральным директором).
• Организация поиска и привлечения к выполнению работ необходимых исполнителей.
• Проведение презентаций, вебинаров, работа с профессиональным сообществом, совместные проекты с другими компаниями, участие в выставках.
• Ведение своих проектов в качества Директора по управлению проектами (опционально, данный функционал обсуждается).

• Профильное техническое образование (ПГС).
• Полное понимание процесса формирования проектно-сметной документации.
• Понимание рынка ПИР и знание его ключевых игроков.
• Опыт на позиции Руководителя проекта, выстраивания процесса исполнения контрактов.
• Опыт привлечения контрактов в технологических отраслях (строительство, проектно-изыскательные работы).
• Опыт формирования стратегии развития новых направлений, анализа рынка, формирования и анализа ключевых метрик.
• Опыт управления командой проектирования.

• Конкурентные финансовые условия: оклад + % от привлеченных контактов.
• Гибридный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (количество дней в офисе обсуждается).
• Стабильность и надежность (официальное трудоустройство, профессиональное развитие).
• Лояльное руководство, готовое делиться опытом, легкий в общении коллектив :)
• Годовой абонемент в фитнес-клуб, выходной в день рождения, отсутствие строго дресс-кода.
• Комфортный офис рядом со ст. м. Текстильщики в ОЭЗ БЦ "Технополис".​​​​​​
  
  Ждем Вас в нашей команде!
  Если мы не ответили Вам в течение 7 дней, значит мы сохранили Ваше резюме в нашей базе кандидатов. Возможно, у нас появится позиция, для которой Вы будете подходящим кандидатом.