Менеджер по персоналу

• Найм и адаптация персонала (подбор персонала (создание профиля вакансии, работа с входящим потоком/отклики, прямой поиск кандидатов, проведение первичного интервью, организация очного интервью, ввод в должность, знакомство с рабочим местом и коллективом, сопровождение и координация).
• HR- аналитика (разработка и внедрение системы мотивации и вознаграждения сотрудников ,анализ рынка труда и т.д.)
• Сопровождение сотрудников после увольнения (сопровождение по этапам процедуры увольнения, выходное интервью).
• Ведение внешнего и внутреннего кадрового резерва.
• Нормирование и расчет численности персонала ( планирование найма на период, ФОТ бюджет, расчет численности персонала).
• Ведение HR бренда (анкетирование, разработка миссии и ценностей компании, ведение соц. сетей, работа с отзывами о компании и т.д.)- на перспективу.
• Руководство организацией корпоративной культуры (организация мероприятий, соц. проектов и т.д.).
• Создание академии обучения (создание внутренней библиотеки, разработка плана обучения).
• Организация внешнего обучение сотрудников (переобучение, повышение квалификации и т.д.).

• Высшее образование
• Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет
• Знание основных стандартов и методик подбора персонала
• Навыки составления профилей должностей
• Опытный пользователь ПК.
• Высокий уровень коммуникативных навыков
• Умение работать с большим объемом информации
• Ответственность, профессионализм, мотивация на результат

Условия:

Работа в молодом, динамично развивающемся коллективе строительной компании

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы: 5/2 с 8:30 до 17:00
• Дружный коллектив
• Современный и комфортабельный офис в п. Отрадное
• Корпоративная мобильная связь
• Доставка до офиса корпоративным транспортом от «Остужевского кольца»