Менеджер в фитнес студию (Буденновский)
S-CLASS fitness - мы сеть премиальных студий. Благодаря которому наши клиенты добиваются быстрых результатов. На рынке фитнеса мы с 2019 года, и не собираемся останавливаться на достигнутом!
Нам необходим креативный и открытый сотрудник! Которому предстоит располагать к себе людей и быть акулой продаж, оставляя при этом позитивное впечатление о компании!
У нас открыта вакансия менеджера по работе с клиентами.
Нам Важно :
- Бешеное желание развиваться и покорять новые вершины;
- Навык работы с клиентами и понимание структуры взаимодействия (техники продаж);
- Аналитическое мышление, нацеленность на результат, интерес к решению сложных задач.
Чем предстоит заниматься;
- Выявление потребностей нашего гостя;
- Консультирование наших гостей по фитнес-абонементам\акциям (и их продлениям);
- Работа с офисными программами (1 С).
Что мы предлагаем
- Работа в творческой популярной студии - наша востребованность на рынке с каждым годом растет;
- Дружный молодой коллектив (средний возраст 27 лет) - с радостью примем Вас в нашу команду;
- График работы 2\2 с 10:00 до 22:00
- Комфортные и красивые студии в самых доступных точках города (Центр: Буденовский 97, Ворошиловский - БЦ "Пять морей", на Западном: Стачки 199/3, на Северном: проспект Космонавтов, 2Е);
- Обучение, которое гарантирует стабильность и рост;
После ознакомления с вакансией оставьте отклик. Начните сопроводительное письмо со слов: “Я хочу работать в S-Class и мы с большей вероятностью вас заметим
Менеджер по продажам
- зарплата ВСЕГДА точно в срок, но есть нюансы
- раньше был стильный офис
- молодой коллектив
- отсутствие бумажной волокиты
- руководству слышать что им говорят сотрудники, потому что очень сильно ощущается пропасть в коммуникации. также руководство постоянно пачками увольняют "неугодных" людей.
- с самого первого дня всем рассказывают, что они обязаны быть влюбленны в компанию и тд, то что руководство называет "корпоративной культурой" - на минутку, она ПОЛНОСТЬЮ отсутствует. часто бывают ситуации, когда сотрудники не получают свой бонус из-за смены КПИ и их увольняют потому что "они посмели работать тут только ради денег, нам такие не нужны"
- регулярные переработки, сообщения и звонки в выходные дни
- непонятные задачи. задачи по типу "мы очень срочно должны это сделать, правда мы не знаем зачем и почему нам это надо, но сделать срочно надо". сотрудники очень быстро выгорают и их заменяют на новых. особенно менеджеров в отделе продаж
- тотальная некомпетенция кадров, начиная от руководства, которое ни разу в жизни не работало в продажах, но почему-то считает, что они лучше всех знают как строить отдел продаж, заканчивая сотрудниками управляющей компании, средний возраст которых 23-25 лет
Менеджер по продажам
Менеджер по работе с клиентами
Компания быстро развивается и открывает новые возможности для сотрудников.
Интересные задачи, никогда не бывает скучно.
Достойная оплата, всегда без задержек.
Спасибо