Главный специалист по оценке персонала/HR менеджер

ГК ОДСК – про людей и для людей.

В структуру корпорации входят производственные, строительные, логистические и управленческие мощности.

Наша компания лидер по объему строящегося жилья в Орловской области более 100 тыс. кв. м. в год.

Мы не просто строим, а создаем комфортную среду, которая помогает людям в полной мере раскрыть свой потенциал и реализовать свои цели.

Обязанности:

• Формирование системы оценки персонала для ГК ОДСК.
• Сопровождение процесса проведения оценки персонала.
• Консолидация данных после получения итоговой оценки персонала.
• Контроль уровня предоставления сервиса внутреннему заказчику.
• Формировании профайлов кандидатов в кадровый резерв.
• Курирование специалистов группы оценки персонала (обучение, постановка задач, контроль).
• Усовершенствование процессов по направлению оценки персонала: предложение изменений процессов, тестирование новых/измененных процессов, выявление проблемных мест в процессах.
• Автоматизация системы оценки персонала и отчетности по ней.

• Высшее образование (психология и педагогика, управление персоналом).
• Опыт работы от 5-ти лет специалистом по оценки персонала в производственных компаниях численностью от 500 чел.
• Опыт в проведении оценки персонала и контроль ее прохождения.
• Навыки: Интервью по компетенциям, Профайлинг, DISC, SHL, Assessment center - расшифровка результатов и адаптация для внутреннего заказчика и тестируемого.
• Опыт в составлении индивидуальных планов развития персонала.
• Опыт в автоматизации процессов оценки персонала/формирования кадрового резерва.
• Отличные навыки коммуникации, самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности.
• MS Office и 1С на уровне уверенного пользователя.

• Оформление по ТК РФ, стаж с первого дня трудоустройства, социальный пакет, ДМС, корпоративная мобильная связь.
• «Белая» з/п (оклад + премия), выплаты 2 раза в месяц, ежегодная индексация окладной части.
• Внутреннее и внешнее обучение, повышение квалификации за счет работодателя, возможность личного развития, горизонтальный и вертикальный карьерный рост.
• Финансовая поддержка от организации в различных жизненных ситуациях.
• Открытые коммуникации на всех уровнях управления, возможность влиять на результат и внедрять свои идеи.
• Участие в корпоративный спортивных и благотворительных проектах.
• Корпоративные бонусы для сотрудников (День строителя, подарки детям сотрудников на Новый Год).
• Скидки на продукцию и квартиры Группы компаний ОДСК.
• Удобный график: понедельник-четверг, 9:00-18:00, пятница до 16:45.
• Тебя ждет вовлеченная команда, интересные и творческие задачи, возможность прокачать свои "hard skills" и "soft skills"
• Место работы г. Орел (компенсация аренды жилья иногородним сотрудникам).​​​​​​​