Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
59% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
51% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
65% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Токарь-фрезеровщик

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

АО «ЛПК «Кипелово» входит в состав холдинга Segezha Group, являясь крупнейшим предприятием лесоперерабатывающего комплекса в Вологодской области. Это - современное высокотехнологичное предприятие по заготовке лесопродукции. Наше предприятие стабильно развивается, увеличивает производственные мощности уже более 28 лет.

Приглашаем Вас присоединиться к команде АО «ЛПК «Кипелово»

Чем Вам предстоит заниматься:

  • выполнение токарных работ.

Мы ждем от Вас:

  • без нарушений трудовой дисциплины;

Мы предлагаем:

  • Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
  • Стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц, оплату больничного, ежегодный оплачиваемый отпуск (28 календарных дней).
  • Дополнительный отпуск после каждых трех лет непрерывной работы в лесной промышленности.
  • Дополнительные льготы, материальную помощь в сложных жизненных ситуациях.
  • Мед. осмотр за счет компании.
  • Обеспечение спец. одеждой и средствами индивидуальной защиты.
Вакансия опубликована: сегодня, Вологда
Segezha Group
3,5
Хорошо
58%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,9
Условия труда
3,9
Коллектив
3,3
Руководство
3,5
Уровень дохода
3,4
Условия для отдыха
3,2
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 27 отзывов
89% Своевременная оплата труда
70% Оплата больничного
63% Наличие кухни, места для обеда
56% Медицинское страхование
48% Удобное расположение работы
41% Корпоративные мероприятия
37% Оплата мобильной связи
30% Система наставничества
22% Удаленная работа
22% Гибкий рабочий график
22% Корпоративный транспорт
22% Место для парковки
19% Профессиональное обучение
15% Компенсация питания
11% Оплата транспортных расходов