Назад к списку вакансий Глобал Портс, УК

Ведущий специалист по подбору персонала/Рекрутер

до 150 000 ₽

От 1 года до 3 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Компания Глобал Портс — один из ведущих операторов специализированных морских терминалов в России, лидер российского рынка перевалки контейнеров. Управляет уникальной сетью многофункциональных портовых комплексов в Балтийском и Дальневосточном бассейнах.

Мы готовы Вам предложить:

Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата оклад + годовые премии, соблюдение всех социальных гарантий.
Пятидневная рабочая неделя, с гибким началом рабочего дня (с 8:00 - 17:00 или с 9:00 - 18:00)
Офис на территории порта (Гладкий остров д.1), служебная развозка от м. Нарвская и Кировский з-д.
Полный ДМС (бизнес-класса), компенсация затрат на спорт-клуб.
Бесплатное обучение и повышение квалификации.
Возможно обсудить гибридный формат работы.

Нам важно в кандидате:

Опыт подбора персонала разного уровня от 2 лет.
Стремление совершенствоваться в области управления персоналом.
Умение работать с большим объемом информации.
Грамотная устная и письменная речь.
Ответственность, готовность отвечать за результат работы.

Чем предстоит заниматься:

Поиск кандидатов на разных площадках.
Координация процессов подбора (поиск, оценка, адаптация).
Оценка кандидатов и подробное обратная связь для заказчиков.
Работа в программах: Хантфлоу, Bitrix, 1C.
Выстраивать эффективные пути взаимодействия с заказчиком и кандидатом, учитывая текущие потребности
Постоянный поиск эффективных площадок для поиска кандидатов.

Ключевые навыки

Подбор персонала

Адаптация персонала

Вакансия опубликована: вчера, Санкт-Петербург

Похожие вакансии

HR менеджер / Менеджер по персоналу

от 120 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Транспортная компания Открытие

4,7 20 отзывов

Санкт-Петербург,

сегодня

Менеджер по персоналу \ HR-менеджер

от 140 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Трактородеталь

3,9 45 отзывов

Санкт-Петербург,

сегодня

Что говорят сотрудники

Работаю меньше года

4,8

Что нравится

Грамотное руководство, заинтересованное в развитии персонала. Система адаптации нового сотрудника выстроена с мягким вводом в должность и постепенной наращиванием нагрузки до обычного уровня. Дружелюбный, приятный коллектив. Компенсация спорта, дмс, помощь психологов и юристов - соц. пакет достойный.

Что можно улучшить

Можно ввести гибридный формат работы для административного персонала. И побольше корпоративных мероприятий)

Работаю меньше года

4,8

Что нравится

Стабильность, белая заработная плата, своевременные выплаты.

Что можно улучшить

Сделать на территории порта места для отдыха не только для производственного персонала, но и специалистов.

Глобал Портс, УК

4,1

Очень хорошо

81%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,4

Условия труда

4,6

Коллектив

4,2

Руководство

4,1

Уровень дохода

3,6

Условия для отдыха

3,8

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 21 отзыва

81% Медицинское страхование

81% Своевременная оплата труда

52% Оплата больничного

48% Наличие кухни, места для обеда

43% Корпоративные мероприятия

38% Профессиональное обучение

29% Оплата мобильной связи

24% Удобное расположение работы

24% Корпоративный транспорт

14% Удаленная работа

14% Гибкий рабочий график

14% Система наставничества

10% Место для парковки

5% Компенсация питания

Похожие вакансии

Менеджер по персоналу

от 100 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Рекрутер \ Ведущий менеджер по подбору персонала

80 000 - 120 000 ₽

Новая

От 3 до 6 лет

Сильный рекрутер

85 000 - 100 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Менеджер по подбору персонала

Новая

От 3 до 6 лет

HR/Менеджер по подбору персонала (пос. Металлострой)

от 120 000 ₽

Новая

От 3 до 6 лет

Ведущий специалист по подбору персонала/Рекрутер

Специалист по подбору персонала

Специалист по подбору и адаптации персонала