Специалист по СМК
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
В связи с активным ростом и развитием компании HAVAL мы открываем конкурс на вакансию Специалиста по СМК
В ваши обязанности будет входить:
- Планирование, разработка и проведение внутреннего обучения по СМК для сотрудников;
- Проведение стандартизации процедур СМК;
- Разработка и внедрение материалов по продвижению качества и СМК (плакаты, стенды, визуальные доски и т.д.);
- Участие в подготовке ко внешним и внутренним аудитам СМК;
- Перевод и адаптация рабочей документации.
Требования к кандидату:
- Высшее образование;
- Релевантный опыт работы в СМК от 1 года;
- Уверенный пользователь MS Office;
- Опыт работы в 1С, чате GPT, графическом/видео редакторах как преимущество;
- Английский язык от уровня В1 и выше;
- Готовность к командировкам в XMR (Москва) не менее 1 недели в месяц.
Условия сотрудничества:
- Официальное трудоустройство. Локация: завод "Хавейл", Тульская область, Индустриальный парк "Узловая", г. Узловая. Для иногородних предусмотрена компенсация расходов на переезд до 25 000 gross и до 26 000 gross на аренду жилья;
- График работы: пятидневная рабочая неделя в 1 смену: с 08:30 до 17:30, суббота и воскресенье - выходные дни;
- Уровень оплаты труда в соответствии с Вашим опытом и навыками, регулярные премии по результатам работы;
- Предоставление питания (обеды), доставки до работы и обратно корпоративным транспортом по Туле и Тульской области;
- Высокий уровень корпоративной культуры, профессиональная команда, международная квалификация специалистов и руководителей;
- Скидки на приобретение корпоративных автомобилей до 22%.
Делайте отклик и становитесь частью нашей команды!
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
8 октября 2024,
Тула
Похожие вакансии
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 121 отзыва
98%
Своевременная оплата труда
83%
Корпоративный транспорт
72%
Место для парковки
71%
Компенсация питания
64%
Оплата больничного
60%
Оплата мобильной связи
55%
Наличие кухни, места для обеда
41%
Медицинское страхование
26%
Профессиональное обучение
21%
Удобное расположение работы
19%
Система наставничества
19%
Корпоративные мероприятия
14%
Оплата транспортных расходов
7%
Гибкий рабочий график
3%
Удаленная работа