Специалист отдела кадров (Декретная ставка)

Преимущества работы в Татнефть:

• Высокая ЗП: 2 раза в месяц без задержек.
• Официальное трудоустройство.
• Бронирование (при мобилизации)!
• ДМС.
• Работодатель удваивает сумму отчислений (программа софинансирования пенсионных взносов: работодатель удваивает сумму отчислений после 1 года работы в Компании.)
• единовременные выплаты: к отпуску, к профессиональному празднику "День нефтяника".
• Годовое вознаграждение.
• дополнительное премирование за победы в мотивационных конкурсах.

• предоставление беспроцентного займа на приобретение мебели и товаров первой необходимости (работникам до 35 лет);
• единовременные выплаты за призовые места в спортивных соревнованиях (работникам до 35 лет);
• компенсация путевок за санаторно-курортное лечение;
• оплачиваемый детский день: 1 раз в месяц.
• поддержка различных жизненных ситуаций: вступление в брак, рождение ребенка, материальная помощь многодетным семьям, одиноким матерям и отцам, помощь семьям с детьми-инвалидами;
• новогодние подарки детям;
• возможность карьерного и профессионального роста внутри компании.

Забота о здоровье:

• ДМС со стоматологией с возможностью выбрать наиболее удобную клинику.

Обучение:

• обучение в корпоративном университете "Татнефть" за счет компании;
• бесплатная электронная библиотека;
• участие в конференциях и форумах, у нас есть молодежное движение.

Обязанности:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, перемещение сотрудников, проведение отпуска, больничного, командировок и т.д.);
• Ведение табельного учета рабочего времени (суммированный учет);
• Формирование личных дел;
• Формирование документов для сдачи в архив;
• Работа в программе 1С: ЗУП, ALFA
• Ведение отчетности (корпоративная, фондовая).

Требования:

• Высшее образование (экономическое, менеджмент, юридическое) и стаж работы в аналогичной должности более 3 лет;
• Знание трудового законодательства РФ и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права;
• Знание требований и опыт ведения кадрового делопроизводства;
• Опыт работы с графиками сменности, суммированным учетом рабочего времени; (Уважаемые кандидаты, соискатели без данного опыта работы рассматриваться не будут)
• Опыт сложных увольнений (сокращение);
• Опыт вынесения дисциплинарных взысканий/награждений;
• Знание порядка оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников;
• Практический опыт работы с 1С: ЗУП 8.2, ALFA обязателен;
• Владение компьютером: Word, Excel, Outlook Express - опытный пользователь;
• Ответственность, внимательность, аккуратность, легкообучаемость, стрессоустойчивость, умение работать с большими объемами информации, хорошие коммуникативные навыки.

Условия:

• Работа в крупной компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• График работы 5/2 понедельник-четверг с 9.00 до 18.00; пятница 09-00 до 16-45; (есть возможность выбрать график с 8:00 до 17:00)
• Добровольное медицинское страхование;
• Белая заработная плата

ДЕКРЕТНАЯ СТАВКА - СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР до августа 2026 года. По результатам работы возможен перевод на постоянное место работы.

Просьба в сопроводительном письме указывать стаж работы с суммированным учетом рабочего времени и ожидаемый уровень заработной платы!