Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 20.09.2024
39% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 20.09.2024
27% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 20.09.2024
60% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Управляющий АЗС

от 94 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

ООО "Татнефть-АЗС-Запад" занимается реализацией ГСМ, автомобильных масел и шин производства предприятий Республики Татарстан, а также курирует сеть автозаправочных станций на территории РФ и за ее пределами.

Сегодня наша компания является ключевой на российском рынке.

Наши социальные гарантии:

• работа в стабильной компании с удобным графиком работы и ежемесячными премиями;

• официальное трудоустройство с 1-го дня работы по ТК РФ;

• график работы: 5/2 с 8:00 до 17:00;

• выплаты заработной платы 2 раза в месяц без задержек;

• оплачиваемая стажировка;

• оформление медицинской книжки за счет работодателя и ежегодный медицинский осмотр за счет компании;

• возможность карьерного и профессионального роста внутри компании, при наличии среднего профессионального и высшего образования;

• новогодние подарки детям;

• дополнительное премирование за победы в мотивационных конкурсах;

• предоставление беспроцентного займа на приобретение мебели и товаров первой необходимости (начинающим работникам);

• единовременные выплаты за призовые места в спортивных соревнованиях (начинающим работникам);

• компенсация путевок за санаторно-курортное лечение;

• оплачиваемый детский день: 2 раза в квартал;

• поддержка различных жизненных ситуаций: вступление в брак, рождение ребенка, материальная помощь многодетным семьям, одиноким матерям и отцам, помощь семьям с детьми-инвалидами;

• единовременные выплаты: к отпуску, к профессиональному празднику "День нефтяника";

• единовременная выплата за акцию "Приведи друга" для действующих сотрудников: от 15 000 до 20 000 руб., выплаты суммируются за каждого приведенного работника;

• доплата за проезд для труднодоступных АЗС;

• предоставление возможности бронирования (при мобилизации) действующих сотрудников после испытательного срока.

Забота о здоровье:

• ДМС со стоматологией;

Обучение:

• обучение в корпоративном университете "Татнефть" за счет компании;

• бесплатная электронная библиотека;

• участие в конференциях и форумах, у нас есть молодежное движение.

Ваши обязанности:

• организация, руководство и контроль обеспечения эффективной и бесперебойной деятельности АЗС;

• выполнение всех необходимых требований компании по эксплуатации АЗС;

• увеличение объема реализации нефтепродуктов, сопутствующих товаров и услуг, проведение анализа объемов продаж;

• учет товарно-материальных ценностей, расчет потребности в них, нормативы производственных запасов материальных ресурсов;

• ведение отчетной документации;

• руководство и мотивация персонала;

• обеспечение развития и обучение персонала.

От вас мы ждем:

• опыт работы от 1 года в аналогичной должности /с аналогичным функционалом в топливной сети.

Вакансия опубликована: 18 сентября 2024, Подольск (Московская область)
Похожие вакансии
Управляющий АЗС
от 80 000 ₽
АЗС Радуга
Новая
От 1 года до 3 лет
Начальник смены АЗС
от 90 000 ₽
ГК «ТРАССА»
Новая
Нет опыта
Что говорят сотрудники

Инженер

Москва,
март 2024
Работаю 3-5 лет
3,5
Что нравится
Понимание, желание помочь разобраться в вопросах, взаимопомощь
Что можно улучшить
Уровень з/п ниже рыночного, что заставляет искать иные варианты заработка
Татнефть-АЗС-Запад
3,2
Хорошо
50%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,1
Условия труда
3,8
Коллектив
3,4
Руководство
3,3
Уровень дохода
2,6
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 8 отзывов
63% Своевременная оплата труда
50% Наличие кухни, места для обеда
38% Медицинское страхование
38% Оплата больничного
38% Профессиональное обучение
38% Оплата мобильной связи
38% Система наставничества
38% Корпоративные мероприятия
25% Гибкий рабочий график
25% Место для парковки
13% Удобное расположение работы
13% Удаленная работа
13% Корпоративный транспорт