Java-разработчик (Middle)
Мы в Rubbles занимаемся разработкой и внедрением DS-продуктов в крупные бизнесы. Например, системами предсказания спроса на товары в ритейле и fmcg, рекомендательными системами, системами предсказания поломок оборудования, поисковыми системами для онлайн-магазинов, системами оптимизации производства в промышленности, цифровые двойники и многим другим. Алгоритмы Rubbles ежедневно улучшают работу крупнейших банков, ритейл-сетей, нефтегазовых компаний и других предприятий.
Мы ищем Java-разработчиков уровня middle на разные продукты и проекты:
1) В команду, которая занимается внутренним фреймворком для разработчиков и помогает оптимизировать разработку проектов, с использованием этого решения.
Базовые задачи - это улучшение и развитие самого фреймворка, но формат также предполагает периодическое привлечение к конечным проектам в качестве эксперта для временного усиления того или иного направления.
2) В наше направление по разработке системы управления коммуникациями в мобильном приложении. Система даёт возможность заводить заявки на создание макетов, согласовывать и тестировать макеты перед отправкой на клиентов. Продукт разрабатывается по бизнес-требованиям и дизайну заказчика.
3) В направление CVM, где мы делаем новые решения для различных индустрий.
Помимо участия в данных проектах и направлениях мы предлагаем периодическое привлечение к разработке других проектов по принципу ротации.
Задачи:
- Разработка микросервисной архитектуры;
- Разработка HighLoad решений;
- Работа с облачными технологиями Docker и k8s.
Требования:
- Опыт разработки на Java от 2-х лет;
- Уверенное понимание принципов Spring Framework;
- Опыт проектирования и разработки Rest API;
- Уверенное знание SQL;
Будет большим плюсом:
- Опыт разработки распределенных, отказоустойчивых приложений;
- Опыт построения CI\CD.
У нас:
-
Участие в интересных проектах на перспективном AI рынке
- Гибкий график работы, гибкое предоставление отгулов и отпусков;
- Гибкий формат работы: полная удаленка/гибрид/офис в Мск.
- Поддержка в профессиональном и карьерном росте, оплата профильного обучения, конференций и книг, корпоративные скидки на курсы английского;
- Совместная работа с опытными разработчиками, аналитиками данных, менеджерами, продуктологами;
- ДМС со стоматологией после испытательного срока (3 месяца) по всей России;
Особенно актуальное:
- Мы аккредитованная ИТ-компания со всеми вытекающими льготами.
Разработчик
Нет стратегии, нет работы с командой, иногда конкретные лиды пытаются строить работу, но как и писал выше - разбиваются об отсутствие процессов. Зачастую все делают все, либо не делают ничего. Единственный путь решения вопросов - через лида, если с ним повезло. Регулярные переработки (неоплачиваемые) причем у всех. Регулярно видел как члены соседней команды оставляли комменты в тасках в 3-4 ночи, а иногда созвоны в 2-3.
Часть коллег, которые давно и уже в стадии "по течению" - просто разводят холивары и саботируют часть работы. Если не повезло с project manager - это не будет решаться никем, кроме как той части команды у кого остались силы. Календари некоторых людей (не менеджеров) вызывают ужас, 8-10 часов встреч в день норма при которой на дейли у вас спросят, а какие задачи закрыты.
Высшее руководство игнорирует любые посылы, если о чем то с ними договорился - можно забывать сразу.
Как писали тут в других отзывах , если хотите развиваться и work life balance - вам не сюда
Разработчик
Был технический менеджер с хорошими техскиллами, но с плохими софтскиллами от которого шел постоянный прессинг, от другого менеджера по бизнесу из-за плохого планирования прилетали задачки из-за которых надо было сидеть ночами. Первое место где из-за работы у меня упало в принципе настроение, это надо постараться.
Быть может спустя сколько-то месяцев что-то поменялось, но на основании того опыта, лично я друзьям я прямо не советую идти туда, несмотря на зп. Надо пересматривать процессы и прислушиваться к фидбеку сотрудников.
Frontend Developer
Нравится возможность карьерного и зарплатного роста, руководство "держит руку на пульсе" и предоставляет (заслуженные) своевременные рейзы. Есть возможность "потусить" за счет компании.