Оператор технологических установок
Наши ценности: лидерство, результативность, добросовестность, безопасность.
Обязанности:
- Обслуживание и ведение технологического процесса обезвоживания, обессоливания и стабилизации нефти, резервуарного парка, узла учета нефти, систем водоснабжения, противопожарного оборудования, канализации, систем теплоснабжения, вентиляционных систем, подготовка резервуаров к ремонту. Осуществление контроля за безаварийной и бесперебойной работой оборудования.
Требования:
- Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих.
Придерживаясь принципов высокой социальной ответственности
АО "Самотлорнефтегаз" предлагает:
- работу в стабильной и развивающейся Компании;
-
конкурентный уровень заработной платы;
-
ежегодную индексацию заработной платы;
-
премирование по результатам года;
-
премирование ко Дню нефтяника;
-
премирование по результатам производственных соревнований между структурными подразделениями;
-
премирование к юбилейным датам Общества;
-
широкие возможности карьерного роста;
-
охрану здоровья и личное страхование, поддержку и продвижение здорового образа жизни;
-
обеспечение спецодеждой и СИЗ;
-
санаторно-курортное лечение;
-
реализацию комплексной жилищной программы;
-
реализацию корпоративной пенсионной программы;
-
корпоративные мероприятия;
-
комплексные программы поддержки молодёжной политики;
-
доставка транспортом до места работы и обратно, в том числе в черте города;
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Оператор по добыче нефти и газа
Оператор по добыче нефти и газа
Оператор технологической установки
Обучение, повышение разряда
2. Заработная плата. В стране цены взлетели выше некуда, зп осталась такая же. Индексацию провели смешную. Абсолютно все работники жалуются на зарплату. Поднимите заработную плату на 15000-20000 рублей и никто не будет убегать в другие организации, ища зп выше.
3. Мотивировать работников.
4. Попасть на должность ИТР очень сложно. Хотелось бы чтобы молодым дипломированным работников давали шанс.
5. Работы бумажной очень много: всякие видео/фотофиксации, ИКР. Мастера не успевают.