Мастер цеха в автосалон Geely
ООО "АРТ-АВТО" является официальным дилером GEELY в Сургуте с 2019 года.
Функционал:
-
Организация работ по приемке автомобилей в ремонт
-
Распределение производственных заданий среди механиков, в соответствии с их опытом и разрядом
-
Осуществление контроля за качеством и своевременным выполнением задач
-
Эффективное выполнение загрузки сервисного цеха
-
Контроль за безопасными условиями труда, с соблюдением правил и норм охраны труда
Наши ожидания от кандидата:
-
Отличные знания технического устройства современных автомобилей
-
Лидерские качества и умение брать на себя ответственность
-
Дисциплинированность
-
Управленческий опыт
-
Техническое образование
-
Клиентоориентированность
Условия:
- Работа в стабильно-развивающемся дилерском центре;
- График работы: сменный 2/2 (с 9:00 - 20:00);
- Внутри компании приветствуется переход на другие должности;
- Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
- Стабильная, достойная заработная плата с прозрачной системой мотивации;
- Корпоративные скидки;
- Даем бесценные знания и опыт для перспективного карьерного роста.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Мастер-приемщик
Здесь действительно круто работать!
Во-первых, меня всегда впечатляла атмосфера в коллективе. Все сотрудники дружелюбные и всегда готовы прийти на помощь, что создает ощущение настоящей команды. Руководство поддерживает инициативы и всегда готово выслушать предложения, что мотивирует на достижение лучших результатов.
Во-вторых, условия труда на высшем уровне. Современное оборудование, удобные рабочие места и комфортные зоны отдыха делают процесс работы приятным и продуктивным. Компания заботится о своих сотрудниках, предоставляя все необходимое для эффективной работы.
Отдельно хочу отметить возможности для профессионального роста. Регулярные тренинги и семинары позволяют постоянно повышать свою квалификацию и развиваться в выбранной сфере. Руководство поддерживает стремление сотрудников к самосовершенствованию и предоставляет все необходимые ресурсы для этого.