Руководитель загородной недвижимости

Наш заказчик - Это не классическое агентство недвижимости, а уникальный игрок на рынке. Они не только помогают клиентам максимально закрыть все потребности и пожелания при покупке недвижимость, но и обучают их инвестициям в эту отрасль.

Агентство работает более 2-х лет на рынке, качественно себя зарекомендовало, удостоилось несколько крутых премий от разных застройщиков и с каждым годом растет и преумножает свои результаты.

Планы на 2024 год - достаточно амбициозные, но и весьма реалистичные, с четким анализом рынка и пониманием ситуации.

Основные ценности компании:
1. Забота
2. Профессионализм
3. Результат

У компании крутая корпоративная культура и комфортные условия для реализации себя и своего профессионализма.

Обязанности:

• Выстроить отдел продаж по направлению загородной недвижимости;
• Подобрать, обучить и создать команду менеджеров с 0;
• Анализировать работу команды: ищет слабые и сильные места.
• Сформировать необходимые материалы для успешной работы менеджеров, создание рабочих регламентов, инструкций;
• Управление и контроль своей команды, наставничество, обучение, развитие, мотивация сотрудников;
• Работа по развитию продаж, анализ рынка, контроль воронки продаж, улучшение показателей, рост продаж по итогам месяца, квартала, года;
• Работа с командой, контроль ФОТ, своевременное расширение или оптимизация;
• Составление планов продаж, увеличение и рост показателей;
• Предоставлять отчетность вышестоящему руководству.

• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет;
• Опыт работы в сфере загородной недвижимости;
• Высокие управленческие навыки (построение команды с 0, управление текущими сотрудникам);
• Аналитический склад ума;
• Высокая насмотренность, умение быстро реагировать на изменения;
• Активность, гибкость, инициативность, лидерские качества;
• Высокая обучаемость и позитивный взгляд на вещи;
• Желание расти и развиваться вместе с компанией.

• Гибридный формат работы (удаленка + два раза в месяц страт сессии в офисе и периодические выезды на объекты );
• Официальное трудоустройство;
• Конкурентная заработная плата (обсуждается с финальным кандидатом);
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Возможности профессионального развития и роста;
• Амбициозная команда профессионалов, которая поддержит в работе.