Стикеровщик/Упаковщик
от 157 000 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии
Мы – надежный работодатель, который помогает найти работу, соответствующую вашим навыкам и предпочтениям. Мы предлагаем официальное трудоустройство с премиями и бонусами. Являемся прямым работодателем.
На производство требуются Стикеровщики/Упаковщики. ВАХТА в Ленинградской области.
Условия:
- Заработная плата – от 157 000 рублей после вычета НДФЛ;
- БЕСПЛАТНОЕ проживание, медицинская комиссия, спец. одежда (новая);
- Вахта – 45, 60 или 90 смен с графиком 6/1;
- Официальное трудоустройство с первого дня;
- Выплаты – 2 раза в месяц с возможностью еженедельного авансирования;
- КОМПЕНСАЦИЯ проезда в обе стороны;
- ПРЕМИЯ за непродолжительную перевахтовку и БОНУС 4 000 рублей за каждого приведенного друга.
Обязанности:
- Упаковка и стикеровка продукции на линии
Требования:
- Опыт работы не требуется, предусмотрено обучение
Свяжитесь с нами, и мы подберем для вас работу, соответствующую вашим навыкам и предпочтениям!
Вакансия опубликована:
11 ноября 2024,
Псков
Что говорят сотрудники
Разнорабочий
Луга,
июнь 2024
Что нравится
Менеджер все подробно рассказал объяснил, медкомиссию оплатили. Мастер встретил, все показал и рассказал.Цех норм, задержек небыло. Удобно, что авансы каждую неделю
Что можно улучшить
Хочу работать по 8 часов, но платят хорошо так что не такой уж и минус
Транспортировщик
Санкт-Петербург,
июль 2024
Что нравится
Работаю вторую вахту, претензий особо нет. Первый раз приехал, прошёл стажировку, все рассказали показали. Платят вовремя, плюс бригадиром стал, доплачивают ещё.
Что можно улучшить
В начале долго медкомиссию ждал, хотелось бы побыстрее
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 4 отзывов
100%
Своевременная оплата труда
100%
Удобное расположение работы
100%
Наличие кухни, места для обеда
100%
Оплата транспортных расходов
75%
Медицинское страхование
75%
Профессиональное обучение
75%
Место для парковки
75%
Система наставничества
50%
Оплата больничного
50%
Корпоративный транспорт
25%
Компенсация питания
25%
Корпоративные мероприятия