Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
88% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
83% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
95% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Ведущий инженер Отдела геотехнического мониторинга

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии

АЛРОСА - крупнейшая в мире алмазодобывающая компания и единственная, которая объединяет весь производственный цикл от поисков и разведки алмазных месторождений до огранки бриллиантов и продажи ювелирных изделий с ними. Мы приглашаем на работу Ведущего инженера Отдела геотехнического мониторинга в Мирнинско-Нюрбинский ГОК.

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Осуществление визуального, инструментального мониторинга на поверхностных объектах НГОК за текущей геомеханической ситуацией и выявление проблем, влияющих на производительность горных работ и их безопасность.
  • Выполнение геотехнического мониторинга, в рамках действующих проектов мониторинга.
  • Осуществлять внедрение в производство новой техники, технологии, передового отечественного и зарубежного опыта по геомеханическому мониторингу.
  • Осуществление контроля за соблюдением технических проектов и календарных планов мониторинга.
  • Своевременное определение геотехнических рисков с учетом фактического состояния горных работ в соответствии с ФНиП №439 утв. приказом Ростехнадзора от 18 декабря 2020 г.
  • Оформление установленной производственной документации и отчетности о текущей деятельности отдела.
  • Соблюдение инструкций, требований руководств и другие нормативных материалов по геомеханическому мониторингу подземных горных выработок.​​​​​​​​​​​​​​

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

  • высшее профессиональное (техническое) образование или среднее профессиональное (техническое) образование со стажем работы в горной промышленности не менее 3 лет.
  • Владение ПО Mc Office, NanoCAD, Майнфрэйм, знание функционала DocsVision.

УСЛОВИЯ:

  • Вахтовый метод работы 28/28;
  • Официальное трудоустройство по срочному трудовому договору согласно ТК РФ;
  • Заработная плата 2 раза в месяц на банковскую карту;
  • Надбавка за работу на Крайнем Севере с первого дня работы;
  • Покупка билетов за счет работодателя из базовых городов и обратно (Москва, Санкт-Петербург, Сочи, Екатеринбург, Иркутск, Новосибирск, Красноярск, Якутск, Хабаровск);
  • Компенсация расходов на прохождение медицинского осмотра.

Ждем вашего отклика и желаем удачи на собеседовании!

АЛРОСА – мировой лидер по добыче алмазов и единственная компания, которая объединяет полный цикл производства от поиска алмазных месторождений до огранки бриллиантов и продажи ювелирных изделий с ними. За более чем 65 лет своей истории мы преодолели огромный путь от одной геологической экспедиции до группы предприятий в разных городах России. Компания сочетает накопленную годами уникальную экспертизу и современные технологии, в том числе цифровые решения на производстве. Коллектив АЛРОСА – это более 30 тысяч профессионалов своего дела, каждому из которых мы предлагаем достойную оплату труда и соцпакет, возможности для развития и роста, уверенность в завтрашнем дне.

АЛРОСА: Алмазный лидер. Стабильное будущее.

Вакансия опубликована: вчера, Иркутск
Похожие вакансии
Инженер-геомеханик
Полиметалл
От 1 года до 3 лет
Инженер по планированию горных работ
Полюс
От 1 года до 3 лет
АЛРОСА
Открытый работодатель
3,9
Хорошо
80%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,2
Условия труда
4,4
Коллектив
3,7
Руководство
3,8
Уровень дохода
3,8
Условия для отдыха
3,6
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 191 отзыва
96% Своевременная оплата труда
74% Оплата больничного
67% Медицинское страхование
57% Корпоративный транспорт
53% Удобное расположение работы
53% Профессиональное обучение
45% Наличие кухни, места для обеда
44% Оплата транспортных расходов
42% Корпоративные мероприятия
31% Система наставничества
26% Место для парковки
17% Удаленная работа
16% Компенсация питания
14% Оплата мобильной связи
8% Гибкий рабочий график