IT рекрутер

О ПРОЕКТЕ:

«ГПМ Партнер» - многопрофильный общий центр обслуживания (ОЦО), созданный для оказания услуг компаниям, входящих в состав Газпром-Медиа Холдинга.

ОЦО - организационная модель, при которой широкий спектр бэк-офисных функций холдинга сосредотачивается в отдельном активе с единой организационной структурой, ИТ- платформой и системой управления.

В периметр обслуживания ООО "ГПМ Партнер" входят такие компании как:

- Сейлз-Хауз "Газпром-медиа" (ведущий игрок рекламного рынка, который предлагает уникальную экосистему рекламных продуктов в формате «единого окна»)

- ООО "ГПМ Развлекательное телевидение" (телеканалы "ТВ3", "ТНТ", "ТНТ4", "2х2", "Пятница!", "Суббота!");

- ООО "Национальный спортивный телеканал" (единственный федеральный спортивный канал - "Матч ТВ");

- ООО "ГПМ Радио" (Авторадио, Радио Energy, Юмор FM, Comedy Radio, Like FM, Детское радио, Relax FM, Радио Romantika, Радио Зенит, 101.ru).

В большой и очень дружный отдел по подбору и адаптации персонала разыскивается опытный ИТ рекрутер.

Вам предстоит заниматься:

• Качественное закрытие IT вакансий (разработчики (фронт, бэк), QA, аналитики, продакты, проджекты и много других интересных вакансий);
• Полный цикл подбора персонала от получения заявки до выхода сотрудника;
• Ведение базы кандидатов, отчетности;
• Участие в различных HR-проектах.

• Опыт работы в IT-рекрутменте от 2-х лет;
• Увлеченность IT-сферой и базовый кругозор в области разработки – знание основных языков программирования, технологий, игроков рынка и тд;
• Умение пользоваться различными источниками поиска: hh, linkedin, habr career, podbor, telegram, нетворкинг, рекомендации, социальные сети, Boolean search;
• Коммуникабельность, ответственность, умение работать с большим количеством информации.

• Конкурентная заработная плата;
• Полностью белая компания;
• Удаленный формат работы;
• Дружный доброжелательный коллектив, в котором приятно работать, лояльное руководство;
• Работа в одной из самых узнаваемых компаний в России;
• ДМС со стоматологией сразу после испытательного срока;
• Поддержка жизненно важных событий сотрудника;
• Доплата до месячного заработка при временной нетрудоспособности до 15 рабочих дней в год;
• Скидки на фитнес, кино, курсы английского языка;
• Льготное кредитование.