Ведущий специалист (контроль расходов ЕЛС)

Обязанности

1. Взаимодействие с представителями ОАО «РЖД» СФТО (ЦФТО,ТЦФТО, ЛАФТО, АФТО). Без диспетчеризации и оформления.

2. Проверка, правомерности и обоснованности списания затрат по статьям расходов с ЕЛС.

3. Работа с первичной эксплуатационной документацией.

4. Контроль, проверка и обработка своевременного составления и подписания ЭП документов форм: ГУ-23ВЦ, ГУ 46ВЦ/Э, ФДУ-92, ГУ-45, ГУ-12, ГУ 2Б, 2В, 2Г.

5. Проверка и формирование заявок на отстой, контроль декадного и клиентского плана погрузки в период отсутствия региональных специалистов АС ЭТРАН обособленных структурных подразделений.

6. Осуществление с помощью ЭП в АС ЭТРАН раскредитования и подписание электронных накладных прибывших в адрес обособленных структурных подразделений.

7. Формирование ежедневных отчетов, ежемесячных и годовых отчетностей, реестров и актов.

8. Выполнение сменных заданий, поступающих от руководства.

Требования:

• Высшее, среднее-профессиональное образование (железнодорожное). Специальности: «Экономика и управление на транспорте» «Грузовая и коммерческая работа» «Организация перевозок и управление на транспорте».
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет.
• Опытный пользователь: АС ЭТРАН ПК: MS Office, World, Excel, 1 C, АСУ ВРК, ЭДО СПС и т.д.

• Опыт работы в сфере железнодорожных перевозок обязателен.

• Личные качества: Высокая степень ответственности, способность оперативно принимать решения, умение работать с большим объемом информации, внимательность, быстрая обучаемость ,пунктуальность.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Работа в крупной транспортной компании.
• Полностью белая заработная плата, с выплатой 2 раза в месяц.
• График работы – сменный 2/2.
• Работа в центральном офисе компании (г. Москва, ул. Нижняя Красносельская, дом 40/12, корпус 2 (Бизнес-центр "Новь"). Рабочее место удобно расположено относительно метро (Бауманская (700 м), Красносельская (700 м), Комсомольская (850 м), на территории кафе и рестораны, в офисе полностью обустроенная кухня и места для отдыха.
• Повышение квалификации за счет средств работодателя.
• Ежегодный отпуск 28 календарных дней.
• Оплата больничных.
• ДМС.