Руководитель проектов по повышению операционной эффективности (г. Челябинск)
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Требования:
- Высшее образование (техническое, финансово-экономическое);
- Опыт работы по данному направлению не менее 1 года;
- Опыт работы на руководящей должности не менее 1 года;
- Знания методологии по повышению операционной эффективности;
- Опыт работы с продуктами Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).
Обязанности:
- Организация и координация проектов по повышению операционной эффективности, обеспечение межфункционального взаимодействия на уровне завода;
- Организация в проекте деятельности рабочих групп для генерации и продвижения инициатив;
- Осуществление мониторинга мероприятий разработанных в рамках проектов по повышению операционной эффективности, в том числе достижение расчетного фактического эффекта;
- Управление портфелем инициатив проекта по повышению операционной эффективности;
- Контроль достижения фактических целей проекта по повышению операционной эффективности;
- Организация консолидации лучших практик и обеспечение обмена лучшими практиками между проектами по повышению операционной эффективности;
- Осуществление методической и консультационной помощи подразделениям в освоении и практическом применении методологии проектов по повышению операционной эффективности, обучение сотрудников проекта.
Условия:
- Работа в крупном металлургическом холдинге;
- Оформление по ТК РФ;
- График работы: 8:30-17:00;
- Бесплатное обучение по программам Корпоративного университета ТМК2U;
- Отличный соц.пакет, включающий ДМС, компенсацию питания, корпоративный фитнес, полностью или частично оплачиваемые путевки в санатории Сочи, Архыза для сотрудников и их семей;
- Заработная плата полностью "белая" (ее уровень обсуждается с успешными кандидатами).
Вакансия опубликована:
5 ноября 2024,
Челябинск
Что говорят сотрудники
Все 6 отзывов по этой специальности
Отзыв сотрудника
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
Всё! Прогрессивная стабильная компания . Развитая корпоративная культура
Что можно улучшить
Линейное развитие штатных сотрудников, тимбилдинг.
Руководитель проекта
Екатеринбург,
июнь 2024
Что нравится
Крупная, серьёзная компания. Стабильная, хорошая работа, достойная зарплата, возможности для развития.
Что можно улучшить
Свобода в выборе рабочего графика (возможность удалённой работы).
Руководитель проекта по продаже труб в СНГ
Москва,
январь 2024
Что нравится
Удобная локация офиса, отличные коллеги (во время моей работы в моем департаменте), взаимовыручка, взаимоподдержка, взаимозаменяемость, единое информационное пространство, поддержка руководителей, конструктивный подход к вопросам.
Что можно улучшить
Дублированность действий в програмном обеспечении. Несвязанность ПО как единого блока для всех требуемых задач. Выстроить единое цифровое пространство для выполнения всех задач в нем, что сэкономило бы время.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 012 отзывов
96%
Своевременная оплата труда
83%
Оплата больничного
63%
Профессиональное обучение
62%
Медицинское страхование
57%
Наличие кухни, места для обеда
55%
Корпоративные мероприятия
53%
Удобное расположение работы
50%
Компенсация питания
49%
Место для парковки
45%
Система наставничества
34%
Корпоративный транспорт
12%
Удаленная работа
12%
Гибкий рабочий график
9%
Оплата транспортных расходов
7%
Оплата мобильной связи