Ведущий специалист по оценке и развитию персонала

В 2024 году Корпоративный университет TMK2U вошел в международный рейтинг ТОП50HR в области оценки персонала. В нашей команде создаются возможности для самореализации сотрудников.

Обязанности:

• Документационное и организационное сопровождение процесса оценки персонала и кадрового резерва.
• Проведение оценки кандидатов, в том числе методом «ассессмент-центр».
• Обработка результатов оценки и формирование рекомендаций, работа с электронными таблицами.
• Мониторинг HR аналитики в области оценки и аттестации персонала. Коммуникация со смежными HR подразделениями и производственными площадками.
• Реализация проектов по развитию персонала (это может быть, в том числе предложенный вами проект).

Требования:

• Высшее профессиональное образование (желательно социально-психологической направленности/ специализация в области управления персоналом) с дополнительным профессиональным образованием в области управления персоналом в части развития и обучения персонала.
• Опыт работы в области оценки и развитии персонала / HR от 1 года.
• Развитые коммуникативные и аналитические навыки, грамотная устная и письменная речь.
• Внимательность и ответственность.
• Владение Microsoft Office на уровне уверенного пользователя.

Условия:

• Интересные задачи;
• Работа в команде профессионалов Корпоративного университета крупного металлургического холдинга;
• Заработная плата полностью "белая" (ее уровень обсуждается с успешными кандидатами);
• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 9:00-18:00 (пятница до 16:45);
• Бесплатное обучение по программам Корпоративного университета ТМК2U;
• ДМС, частичная компенсация питания, корпоративный фитнес, полностью или частично оплачиваемые путевки в санатории Сочи для сотрудников и их семей.