Ведущий специалист по оценке и развитию персонала
от 77 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Эта вакансия для Вас, если Вы:
- Имеете высшее образование (управление персоналом, менеджмент);
- Опыт аналогичной деятельности от 3-х лет;
- Готовы к регулярным командировкам (г. Ноябрьск, 1 раз в квартал);
- Коммуникабельны, стрессоустойчивы, умеете работать в команде;
- Уверенный пользователь Microsoft Office Excel, Microsoft Office Powerpoint, 1С: Предприятие.
Чем Вам предстоит заниматься:
- Осуществлять работу по комплектованию предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации (в том числе рабочий персонал вахтой);
- Организовывать обучение и повышение квалификации персонала предприятия, в т.ч. по корпоративным программам обучения, администрирует обучение персонала;
- Контролировать прохождение адаптации и испытательного срока работниками. Оказывать методическую помощь руководителям в разработке планов работы на период прохождения адаптации и испытательного срока;
- Устанавливать и поддерживать прямые связи с учебными заведениями, Центрами занятости населения, СМИ для комплектования предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации;
- Проводить развивающих мероприятий для персонала (конкурсы профессионального мастерства, научно-практические конференции).
Что мы предлагаем:
- Работа в крупной, стабильной компании;
- Место работы: г. Екатеринбург, ул. Шейнкмана, д.55 (метро "Площадь 1905 года");
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
- Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ;
- Выплата заработной платы производится своевременно и в полном размере, путем перевода денежных средств на личные счета пластиковых карт работников;
- Компенсация питания;
- Социальный пакет: ДМС, частично оплачиваемые путевки в санатории Сочи для сотрудников и членов семей;
- Реальные возможности для развития (повышение квалификации за счет предприятия, возможности обучения по разным направлениям на корпоративной НR платформе ТМК SOTA2U, участие в разных конференциях и конкурсах профмастерства);
- Премирование работников в честь юбилейных и праздничных дат;
- Участие в молодежной научно-практической конференции, форумах и других профессиональных соревнованиях.
#БудьЛидером #ДостигайБольшего вместе с ТМК!
Вакансия опубликована:
сегодня,
Екатеринбург
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 13 отзывов по этой специальности
Ведущий специалист по оценке и развитию персонала
Ноябрьск,
август 2024
Что нравится
Стабильность. Материальная поддержка . Очень нравится руководство
Что можно улучшить
Увеличение стоимости ДМС и больше санаторных путевок для сотрудников в Сочи.
Ведущий менеджер по оценке и развитию персонала
Екатеринбург,
июнь 2024
Что нравится
В компании есть все условия для развития сотрудников как в профессиональном, так и в личном плане. Собственный корпоративный университет разрабатывает и внедряет множество курсов по различным направлениям. Также можно получить смежную профессию за счет работодателя и тем самым повысить свой доход.
Что можно улучшить
По возможности организовать комнату для переговоров, чтобы можно было провести встречи и не мешать другим коллегам.
Ведущий специалист по развитию производственной системы
Екатеринбург,
июнь 2024
Что нравится
Коллектив ООО "ТМК ЦБУ" - это не просто команда разноплановых профессионалов, а самая настоящая семья, которая поддержит и подскажет в любой ситуации. Работа в компании идеально подходит для молодых и амбициозных специалистов, которые хотели бы стать настоящими профессионалами в бухгалтерии, юриспруденции, кадровом делопроизводстве и финансовом сопровождении.
Что можно улучшить
Конкретных предложений по необходимым или критически важным улучшениям - нет.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 988 отзывов
96%
Своевременная оплата труда
83%
Оплата больничного
63%
Профессиональное обучение
62%
Медицинское страхование
57%
Наличие кухни, места для обеда
55%
Корпоративные мероприятия
53%
Удобное расположение работы
49%
Компенсация питания
48%
Место для парковки
45%
Система наставничества
33%
Корпоративный транспорт
12%
Удаленная работа
12%
Гибкий рабочий график
8%
Оплата транспортных расходов
7%
Оплата мобильной связи