Мастер (сменный)
TMK - крупнейший российский производитель труб, входит в тройку лидеров мирового трубного бизнеса.
ЕДИНЫЙ ЦЕНТР ПОДБОРА предлагает вакансии крупных производственных предприятий Трубной Металлургической Компании в г. Челябинск:
АО «Челябинский Трубопрокатный Завод»,
АО «Чeлябинcкий Завoд Meталлоконстpукций»,
ООО «TMK Tpубoпроводныe pешeния» (TMK TР),
OOO «ТМК Стaльныe Teхнoлoгии»,
АО «Соединительные Отводы Трубопроводов» (АО «СОТ»)
Мы подберем наиболее подходящую для Вас вакансию!
Станьте частью чего-то большего – ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К КОМАНДЕ ТМК!
Чем Вам предстоит заниматься:
- Организовывать и контролировать работу подчиненного персонала, обеспечивать соблюдение технологии производства;
- Контролировать исправность оборудования участка;
- Контролировать соблюдение подчинённым персоналом требований правил охраны труда и промышленной безопасности.
Эта вакансия для Вас, если Вы:
- Имеете высшее образование (металлургия);
- Имеете опыт работы не менее 1 года на производстве при наличии высшего образования.
Что мы предлагаем:
- Работа в крупной, стабильной компании;
- Официальное трудоустройство;
- График работы 2/2 (день, ночь);
- Место работы: г. Челябинск, Ленинский район, ул. Машиностроителей, 21;
- Право пользования корпоративным фитнес-центром по льготным ценам;
- Медицинское обслуживание в клинике «Вся медицина», включая ежегодный медицинский осмотр;
- При достижении 2-х летнего стажа работы в Компании медицинские услуги в соответствии с договором добровольного медицинского страхования;
- Возможность поехать на отдых в гостиничный комплекс «Романтик» (Карачаево-Черкесия) или пансионат «Бургас» (г. Сочи);
- Льготные абонементы на посещение бассейна в СК «Восход»;
-
Выплата подъемных в размере 40 000 рублей трудоустроившимся в течение 2-х месяцев после армии;
-
Выплата подъемных в размере 20 000 рублей выпускникам ССУЗов и ВУЗов, трудоустроившимся в течение 6 месяцев по окончании учебного заведения;
- Участие в молодежной научно-практической конференции, форумах, конкурсах профмастерства и других мероприятиях;
- Перспективы карьерного роста.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Программист
Убрать огромное количество бюрократии.
Добавить нормальный удаленный/гибридный формат (не один раз в неделю) без подробных письменных отчётов о проделанной работе.
Добавить одиночные переговорные, т.к. присутствуют только большие от 6 человек, которые можно только забронировать.
Коллектив:
Отношение в коллективе, т.к. находится в нём неприятно, присутствуют негативные обсуждения коллег за спиной. Однако есть и искренне доброжелательные коллеги.
Руководство:
Начать доверять сотрудникам компании.
Убрать зависимость от настроения и при его отсутствии, портить его остальным.
Исключить формат общения "начальник-подчинённый" при гибком управлении проектами.
Навести порядок в администрировании проектов и ставить на позиции компетентных сотрудников.
Возможности роста:
Добавить возможность профессионального роста и использовать современные стандарты и инструменты для работы.
Условия для отдыха:
Убрать строгое слежение по графику для обеденного перерыва сотрудников.
Уровень дохода:
Добавить возможность повышения как по уровню зп, так и по должности.
Добавить больше корпоративных мероприятий (всего их 3 в году)