Хостес в ресторан Остерия Марио
от 70 000 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Ресторанный холдинг «Тигрус» приглашает НА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ ) кандидатов на должность «Хостес» в ресторанный комплекс Остерия Марио&Швили
Условия:
- Оформление по ТК РФ, з/п - без задержек, оплачиваемый отпуск и больничный!;
- Оформление МЕД. книжки за наш счет!;
- Ставка+ чаевые от официантов;
- Бесплатное 3-х разовое питание;
- график работы 5/2 4/3 смены по 10-12 часов
Должностные обязанности:
- Встреча гостей ресторана.
- Распределение гостей в зале ресторана.
- Прощание с гостями
Требования:
- Активная жизненная позиция
- Позитивность
- Опрятный внешний вид;
Подробности можете задать по телефону! Звоните, не стесняйтесь
Вакансия опубликована:
19 августа 2024,
Москва
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 11 отзывов по этой специальности
Отзыв сотрудника
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
График, руководство, уровень зп, оформление по ТК, отпуск, больничные, все быстро, можно перевестись в другую сферу
Что можно улучшить
Все-таки официантам стоит поднять зп
Хостес
Москва,
июль 2024
Что нравится
Прекрасное обучение и возможность для роста в профессиональной сфере, невероятная атмосфера мест работы, лояльность не только в отношении гостей но и сотрудников, интересная программа и миссия холдинга
Что можно улучшить
Хотелось бы видеть больше тренингов не только для официантов но и для хостес, аниматоров
Хостес
Москва,
февраль 2024
Что нравится
Плавающий график, хороший коллектив, приятные гости
Что можно улучшить
Коммуникация между административным и обычным персоналом. Хотелось бы, чтобы слушали обратную связь не только со стороны административного состава к обычным сотрудникам, но и в обратную сторону
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 143 отзывов
89%
Своевременная оплата труда
76%
Удобное расположение работы
70%
Оплата больничного
65%
Профессиональное обучение
64%
Наличие кухни, места для обеда
58%
Корпоративные мероприятия
57%
Система наставничества
52%
Гибкий рабочий график
43%
Компенсация питания
29%
Оплата транспортных расходов
20%
Оплата мобильной связи
18%
Медицинское страхование
15%
Корпоративный транспорт
8%
Место для парковки
1%
Удаленная работа