Ассистент HR-менеджера

Основные обязанности:

• Поддержка процессов по соблюдению трудового законодательства РФ;

• Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод);

• Сдача регулярной отчетности;

• Контроль графика отпусков;

• Архивирование кадровой документации;

• Разработка должностных инструкций;

• Подготовка справок для сотрудников;

• Ведение личных дел и трудовых книжек;

• Взаимодействие с внутренними командами для координации их потребностей в подборе персонала;

• Участие в процессе рекрутинга: поиск кандидатов, первичная оценка резюме, проведение телефонных интервью;

• Ведение базы данных кандидатов и поддержание ее актуальности;

• Административная поддержка HR-менеджера в ежедневных задачах;

• Подготовка отчетов по HR-процессам.

Требования:

• Опыт работы в HR от 1 года;

• Знание трудового законодательства РФ на базовом уровне;

• Владение программой 1c;

• Уверенный пользователь офисных программ (Word, Excel, Outlook);

• Хорошие коммуникативные и организационные навыки;

• Внимательность к деталям, ответственность и умение работать в многозадачном режиме.