Менеджер по работе с ключевыми клиентами в IT-компанию

Привет! Меня зовут Аня, я — менеджер по привлечению талантов в SAAS-компанию EGGHEADS. Если ты еще не слышал о нас, пора это исправить! Давай расскажу, почему ты должен обратить внимание на нашу вакансию.

EGGHEADS — это настоящая революция в мире e-commerce! Мы входим в топ-3 сервисов аналитики для маркетплейсов, таких как Wildberries, с которым мы имеем статус «Серебряного партнера», Ozon и Yandex.Market.

Наша аналитическая платформа не просто помогает — она увеличивает прибыль наших клиентов в среднем на 156% в год! Мы находимся на переднем крае технологий, создавая инновационные решения с использованием искусственного интеллекта, а также внедряем AI в автоматизацию рабочих процессов.

Наша миссия — повысить эффективность работы людей за счет роботизации повседневных задач, чтобы они могли сосредоточиться на творчестве.

250 000+ пользователей уже подключены к нашей платформе. Наша команда состоит из 130+ экспертов в своей области, каждый из которых стремится к совершенству. Мы являемся резидентами инновационного центра Сколково и аккредитованной IT-компанией. Мы работаем со средним и крупным бизнесом.

Мы ищем Менеджера по развитию клиентов, который понимает, что такое боли клиента и умеет их превращать в возможности. Если ты обладаешь такими навыками, возможно, ты именно тот, кого мы ищем!

Какие будут задачи:

• Вести аналитику по действующим клиентам: оценивать эффективность их работы и готовить рекомендации по ведению бизнеса и улучшению показателей.
• Активно продавать новые фишки в пакете услуг и увеличивать объем продаж.
• Отвечать за операционку: проводить ежемесячные видеовстречи с клиентами, заполнять карточки в amoCRM и отчетности, присутствовать на командных встречах.

Мы ищем специалиста, который:

• Имеет опыт работы в продажах от 1,5 лет.

• Структурно мыслит и готов погружаться в аналитику, гибкий и вариативный в работе с клиентами.

• Мыслит результатами, а не процессами; энергичен и уверен в своих силах.

• Нацелен учиться и развиваться в профессиональном плане, сам интересуется сферой, в которой работает.

Что мы предлагаем:

• Конкурентоспособная белая зарплата с возможностью финансового роста в первые 4 месяца (оклад от 60 000 до 100 000 «на руки» + бонусные %). Ведущие специалисты зарабатывают от 350 000 рублей.

• Полностью удаленная работа с официальным оформлением по ТК РФ с 1 рабочего дня и графиком 5/2: с 9:00 до 18:00 по МСК.

• Оплачиваемое обучение и наставничество от опытных специалистов и СЕО; в период обучения сопровождает бизнес-тренер.

• У нас нет KPI, привязанных к звонкам и встречам; мы за эффективность, а не контроль.

• Возможности карьерного роста с прозрачной системой грейдирования.

• Мы за баланс личной жизни и работы, поэтому наши сотрудники стабильно и долго работают, развиваясь в компании и не выгорая.

• Работа с качественным и полезным продуктом.

• У нас нет сложных бюрократических согласований бизнес-процессов.

• Молодой и амбициозный коллектив со средним возрастом сотрудников всего 27 лет.

Оставляй отклик, и мы свяжемся с тобой в ближайшее время. Ждем тебя в нашей команде!

Какие этапы тебя ждут:

Собеседование с hr → собеседование с руководителем группы → презентация лучшего оффера